Leçons de leadership: faites confiance à vos gens et posez vos questions

Il n'y a pas de «bonne» façon de diriger une entreprise. Les dirigeants d'aujourd'hui ont beaucoup de sagesse à transmettre sur la gestion de la main-d'œuvre moderne, car chacun aborde le leadership à sa manière unique. Chaque semaine, Mobby Business partagera une leçon de leadership d'un dirigeant ou d'une entreprise prospère

• Le leader: David Rogier, PDG et co-fondateur de MasterClass
• Temps actuel: 2 ans
• Philosophie de David: «Les gens exigeants exigent l'autonomie, ils vous forcent à remettre en question vos propres hypothèses et à admettre que les entrepreneurs trouvent très difficile: je me trompe la plupart du temps. si rare. J'ai eu beaucoup de cours de ma carrière qui m'ont enseigné des leçons précieuses:

Faites confiance à des gens formidables.

Michael Dearing, l'un des meilleurs investisseurs de la Silicon Valley, m'a appris énormément. Son approche est de trouver des fondateurs incroyables et de leur faire confiance. En tant qu'investisseur, vous ne saurez jamais autant sur l'entreprise que l'entrepreneur, il est donc crucial de trouver des entreprises intelligentes; ils prendront de bonnes décisions. Recevez toujours les commentaires des utilisateurs.

Larry Cheng, Diego Rodriquez, Chris Flink et Dave Blakely à IDEO m'ont appris que les utilisateurs en sauront toujours plus que vous. Si vous concevez l'avenir des séchoirs à cheveux, parlez aux personnes qui se font sécher les cheveux. Laissez les données guider vos décisions.

Mark Williamson de Restore Health a compris comment laisser les données, et non l'ego, dicter ses décisions. Cela semble facile, mais ce n'est pas le cas. Pour ce faire, vous devez construire votre identité en prenant de bonnes décisions, sans avoir les bonnes réponses. J'apprends encore tous les jours de ces gens.

Donner mardi des conseils sur la responsabilité sociale pour votre entreprise

La ruée vers les achats après les fêtes de fin d'année est une question d'achat. Le Black Friday, le Small Business Saturday et le Cyber ​​Monday promeuvent des ventes fantastiques et stimulent les affaires pour les détaillants. Mais Giving Tuesday, un mouvement relativement nouveau commencé en 2012, vise à aider la communauté après une fin de semaine de magasinage pour la famille et les amis.

(Direction)

Si vous achetez ou louez de l'espace pour votre entreprise

David Creed, Sperry Van Ness Nashville a contribué cet article aux voix d'experts de MobbyBusiness: Op-Ed & Insights. Les petites entreprises se développent par étapes. Les espaces de bureau appropriés dans votre première phase de croissance lorsque vous avez une poignée d'employés peuvent ne pas convenir à votre phase actuelle, qui comprend une équipe de 50 personnes.

(Direction)