Les entrepreneurs sont faits, non nés, dit une nouvelle enquête

Mark Zuckerberg , Le fondateur de Facebook, peut être un enfant d'affiche pour l'entrepreneuriat, mais le stéréotype qu'il suit - jeune, éducation formelle incomplète et aucune expérience d'entreprise - ne se vérifie pas dans le monde réel, révèle un nouveau sondage.

Cabinet de services professionnels Ernst & Young a sondé 685 entrepreneurs et mené des entrevues approfondies avec les lauréats du prix Entrepreneur of the Year afin de mieux comprendre les caractéristiques communes, les frustrations et les objectifs de carrière de certains des plus grands entrepreneurs du monde.

sondés ont commencé à un jeune âge, près de la moitié (47 pour cent) n'ont pas créé leurs propres magasins jusqu'à ce qu'ils aient 30 ans ou plus. Près de 60% d'entre eux se décrivent comme des entrepreneurs «en transition» qui ont débuté dans un environnement d'entreprise avant de se lancer seuls.

Leur expérience en tant qu'entreprise était aussi la plus importante source d'apprentissage professionnel pour un tiers des entrepreneurs. l'enquête a dit. Trente pour cent ont crédité l'enseignement supérieur pour leur apprentissage de carrière clé et 26% ont dit qu'il provenait de mentors.

«Les chefs d'entreprise sont définis autant par leur expérience commerciale, leurs antécédents culturels et leur environnement externe que par leurs caractéristiques personnelles innées. a déclaré Maria Pinelli, vice-présidente mondiale des marchés de croissance stratégiques pour E & Y. «La culture, et non la nature, semble être plus importante pour façonner l'état d'esprit entrepreneurial.»

L'enquête E & Y a également montré que l'entrepreneuriat est une quête en série. Soixante pour cent avaient démarré trois entreprises ou plus, 20 pour cent six ou plus et 10 pour cent ont déclaré avoir fondé plus de 10 entreprises.

Ils croient que les plus grands obstacles au succès entrepreneurial sont le manque de financement, suivi par l'incapacité de recruter les bonnes personnes avec le savoir-faire pour faire avancer leur entreprise.

Bien que la recherche suggère que les entrepreneurs sont faits plutôt que nés , il a constaté que les entrepreneurs partagent généralement un certain nombre de comportements et d'attitudes qui les distinguent de leurs pairs dans un environnement d'entreprise plus établi. Dans l'ensemble, ils ont convenu que les trois qualités les plus importantes d'un chef d'entreprise sont la vision, la passion et le dynamisme.

Des caractéristiques telles que la flexibilité, la qualité et la loyauté sont bien moins bonnes.

Les entrepreneurs partagent une combinaison unique d'opportunités de voir où les autres ne voient que le risque ", a déclaré M. Pinelli. "Et ils ont tendance à être optimistes et croient qu'ils peuvent réussir malgré le fait que tout le monde leur dit qu'ils ne peuvent pas."

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