Les médias sociaux sont nécessaires au travail, disent les employés

L'étude de Microsoft a révélé que près de la moitié des employés dans le monde pensent que les outils sociaux au travail, comme ceux qui permettent de communiquer avec des collègues et de partager et d'examiner des documents, contribuent à accroître le nombre d'employés. leur productivité. De plus, 40% croient que ces outils favorisent un meilleur travail d'équipe.

Les employés sont si désireux d'utiliser des outils de médias sociaux en milieu de travail qu'ils en paieraient eux-mêmes les frais. Plus de 30% des personnes interrogées ont déclaré vouloir dépenser leur propre argent pour de tels outils.

Charlene Li, fondatrice et analyste chez Altimeter Group, une firme qui étudie les médias sociaux et d'autres tendances technologiques, a déclaré que les employés avaient déjà été

«Les employés s'attendent à travailler différemment, avec des outils qui se sentent plus modernes et connectés, mais qui reflètent aussi la façon dont ils interagissent dans leur vie personnelle. vit, "a dit Li. «Enterprise social représente une nouvelle façon de travailler et les organisations qui adoptent ces outils améliorent la collaboration, accélèrent les réponses des clients et créent des avantages compétitifs.»

Malgré l'enthousiasme des employés pour les outils sociaux, plus de 30% des entreprises sous-estiment souvent restreindre leur utilisation. Les employeurs citent les préoccupations sur la sécurité et la perte de productivité comme principales raisons de restreindre l'utilisation des outils sociaux.

Plus précisément, les services financiers et les employés gouvernementaux sont plus susceptibles d'avoir des limitations à l'utilisation des outils sociaux.

Les chercheurs ont constaté que les hommes trouvent plus d'avantages dans l'utilisation des outils, les hommes étant plus susceptibles que les femmes d'attribuer des niveaux de productivité plus élevés aux outils sociaux dans un cadre professionnel.

rythme des affaires dans les années 90, l'entreprise sociale sera le moteur d'une plus grande agilité et la transformation dans le lieu de travail du 21ème siècle ", a déclaré Kurt DelBene, président de Microsoft Office Division. «Alors que nous envisageons la façon dont la collaboration et les communications continuent d'évoluer, nous croyons que les outils que les gens utilisent aujourd'hui - courrier électronique, messagerie instantanée, voix, vidéoconférence, social - vont se fondre dans les applications de manière à accélérer la collaboration. Transformer la façon dont les gens travaillent. "

L'étude était basée sur des enquêtes auprès de près de 10.000 employés travaillant dans des entreprises dans 32 comtés différents, y compris les États-Unis.

Comment les militaires préparent les vétérans à démarrer une entreprise

Succès en La vie " Nous réussissons seulement comme nous identifions dans la vie, ou dans la guerre, ou dans toute autre chose, un seul objectif primordial, et faisons que toutes les autres considérations se plient à cet objectif." - Dwight D. Eisenhower En l'honneur de la Journée des anciens combattants, MobbyBusiness s'est entretenu avec cinq vétérans qui ont utilisé les compétences acquises durant leur carrière militaire pour démarrer une carrière professionnelle réussie.

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Un meilleur leadership signifie mieux écouter

Marie Peeler , entraîneure Principal, Peeler Associates, a contribué à cet article pour MobbyBusiness Voix d'experts: Op-Ed & Insights. Si vous voulez une meilleure intelligence du marché, une plus grande créativité ou plus de profits, écoutez. C'est vrai - si vous voulez des clients fidèles, des employés dévoués ou l'avantage supplémentaire de rendre votre entreprise plus performante, vous devez perfectionner vos compétences d'écoute.

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