Pourquoi embaucher des pigistes pour les petites entreprises

Besoin de nouveaux talents, mais n'avez pas les ressources ou le désir d'embaucher un employé à temps plein? Embaucher un pigiste est la réponse. Et avec l'embauche de freelance à la hausse, vous serez juste l'une des nombreuses entreprises à sauter sur le train en freelance.

La "révolution freelance"

Le climat d'embauche d'aujourd'hui traverse un changement majeur, dans lequel la concurrence accrue conduira un nombre croissant d'entreprises à investir dans des talents indépendants, prédit The Plato Group, une société de vente et de marketing externalisée qui offre des opportunités et de la formation pour les indépendants. Cette "révolution freelance" sera le moteur de l'économie freelance émergente, où de plus en plus d'entreprises embaucheront sur le marché indépendant au cours des prochaines années, souligne la compagnie.

Des études ont montré que l'entrepreneuriat L'esprit est bien vivant parmi les pigistes, et beaucoup d'autres quittent de plus en plus les emplois à plein temps pour se jeter à l'eau, a révélé le groupe Plato. La recherche a également montré qu'un tiers des Américains - environ 42 millions - sont des pigistes, avec des experts prévoyant que les freelances représenteront 50 pour cent de la main-d'œuvre à plein temps d'ici 2020.

Avantages de l'embauche d'un pigiste

Steve Dongo, directeur général de The Plato Group, explique que l'embauche d'un pigiste est la flexibilité et les économies d'argent. Les pigistes peuvent non seulement travailler sur demande selon les besoins, mais les entreprises peuvent également choisir et choisir des talents prêts à travailler avec des compétences spécifiques, de sorte qu'une formation ne sera pas nécessaire. En outre, la masse salariale étant une énorme part des coûts fixes pour les entreprises, l'embauche de pigistes permet aux entreprises de les convertir en coûts variables.

En tant qu'entrepreneur je peux parler d'expérience quand je dis que les demandes peuvent diminuer ou augmenter «Nous ne pouvons pas toujours influencer sur des facteurs externes, tels que le succès ou le recul des concurrents ou d'un client», a déclaré Dongo dans un communiqué.

Cela signifie que les travailleurs indépendants peuvent aider les entreprises à s'adapter rapidement aux besoins actuels. N'ayant jamais assez ou ayant trop embauché à bord à des moments inopportuns.

En outre, parce que les indépendants dirigent une entreprise eux-mêmes, ils partagent généralement les mêmes valeurs que les propriétaires d'entreprise. "Nous aimons travailler avec des pigistes, ils sont absolument motivés et passionnés par ce qu'ils font", a déclaré Dongo.

Publié à l'origine le Mobby Business .

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