Pensez-vous que congeler des œufs est étrange? Découvrez ces avantages d'employés étranges

Facebook et Apple ont récemment fait les gros titres en décidant d'offrir un avantage non conventionnel aux employés: les deux entreprises prévoient de payer pour que leurs employées congèlent leurs œufs.

Facebook a commencé à offrir ce service. bénéficiera à ses employés cette année, et Apple commencera à le couvrir en janvier, rapporte NBC News. Chaque compagnie couvrira jusqu'à 20 000 $ de dépenses par employé en vertu de ses politiques de maternité de substitution et de prestations de fertilité.

Même si Apple et Facebook peuvent être dans les médias en raison de leur statut élevé, ils ne sont pas les seuls à offrir des avantages non conventionnels à leurs employés. Les entreprises suivantes offrent à leurs employés des avantages intéressants (quoique étranges), même s'ils ne sont peut-être pas aussi controversés ou coûteux que la congélation des œufs.

Forbes a présenté 25 entreprises avec des avantages uniques et créatifs. La liste incluait tout, des sorties de groupe aux politiques de transport:

• 2HB fournit aux employés un avantage de toilettage de 50 $ par mois pour des manucures, des pédicures et des coupes de cheveux.
• Findr Interactive organise une retraite annuelle pour les employés dans les Caraïbes
• Freeborn & Peters organise chaque année une «fête des bagages» où tout le monde apporte un sac plein à craquer et quatre employés sont choisis au hasard et pris ensemble. Excursion d'un week-end payant à Las Vegas

Ce ne sont là que quelques-uns des avantages intéressants de la liste. Un article similaire sur Business Insider énumérés 23 entreprises avec des avantages sociaux qui rendrait tout non-salarié jaloux. En voici quelques-uns:

• DPR Construction permet aux employés de boire du vin au bureau, et l'emplacement de l'entreprise à Austin, au Texas, a un salon et accueille des tournois Texas Hold'Em.
• Integrated Archive Systems donne à ses employés 10 000 $ pour l'achat d'un véhicule hybride
• Zynga offre gratuitement aux employés des repas, des dîners et des collations, ainsi que des salons de détente dotés de nombreux systèmes de jeu.

Mobby Business des entreprises dont les avantages sont uniques et qui maintiennent les employés heureux et dévoués à leur travail, notamment:

• Netflix mesure la productivité en fonction de ce que font ses employés et ne suit pas leurs heures.
• Integrative Nutrition offre des massages bihebdomadaires et des cours de yoga en interne, et un chef professionnel prépare des déjeuners biologiques pour le personnel au quotidien.
• Patagonia encourage ses employés à prendre une pause de midi et à jouer au volleyball, faire du yoga, faire du vélo ou même faire du surf.

Y Vous pouvez lire le reste de la liste ici.

Publié à l'origine le Mobby Business .

Période estivale: Garder les employés motivés

Quand vous êtes à l'école , l'été est une période de détente, de vacances et d'absence de responsabilités. Cependant, dans le monde du travail, il n'y a pas de «pause estivale». Bien sûr, vous pouvez planifier un voyage exotique ou aller à la plage pour un long week-end, mais vous n'avez plus tout l'été pour vous réveiller tard sans que des échéances ne vous guettent.

(Direction)

5 Façons de démotiver vos employés

À Moins qu'ils ne rivalisent pour le titre de «World's Worst Boss», aucun dirigeant ne veut délibérément que son personnel se sente découragé et démotivé. Mais si vous avez remarqué une baisse de l'engagement des employés, examinez attentivement vos propres mots et actions - vous pourriez en être la raison.

(Direction)