Le bureau ou l'équipe doit être impliqué pour que personne ne soit exclu. Cependant, les employeurs devraient comprendre que certaines personnes pourraient ne pas vouloir participer, et ceux qui le font devraient avoir la même limite raisonnable de prix.
Améliorez votre fête de vacances de bureau cette année avec une de ces 10 idées d'échange de cadeau
Cadeaux musicaux
Secret Santa
Devinez
éléphant blanc
Échange de livres
Cueillette de cadeaux
Tasses à café
Échange de charité
Paniers de recettes
Échange de bonne humeur des fêtes
Trucs conciliation travail-vie pour les parents entrepreneurs
Il n'est pas facile de démarrer une nouvelle entreprise. Cela prend beaucoup de temps, d'attention et d'efforts. De même que la parentalité et faire partie d'une famille. Alors, comment équilibrer le démarrage d'une entreprise avec l'éducation d'une famille? Les deux exigent tant d'une personne, et il peut être difficile de ne pas se perdre dans l'un au détriment de l'autre.
Honnête et humble? Vous êtes l'employé de
Votre mère avait raison. L'honnêteté est la meilleure politique. C'est aussi la meilleure façon d'obtenir un emploi, selon une nouvelle étude qui a révélé que plus un employé est honnête et humble, plus son rendement au travail est élevé. «Les chercheurs savent déjà que l'intégrité peut prédire le rendement et ce que nous sommes En disant cela, l'humilité et l'honnêteté sont également des composantes majeures », a déclaré Wade Rowatt, professeur agrégé de psychologie et de neurosciences à l'Université Baylor, qui a aidé à diriger l'étude.