Merci encore: 3 conseils pour rédiger un excellent

Comment vous continuez-vous à vous démarquer après un entretien d'embauche réussi? Envoyez une note de remerciement. Peu importe la personne, la gratitude laisse une impression durable.

«C'est une courtoisie commune de remercier les gens occupés d'avoir pris le temps de vous donner l'occasion de montrer vos talents.Aujourd'hui, tout ce que vous pouvez faire pour vous différencier de la compétition est bonne ", a déclaré Laura Kerekes, chef de la direction de ThinkHR. «L'envoi de [remerciements] peut sembler dépassé, mais tout le monde apprécie d'apprendre que le temps qu'ils ont passé était considéré comme précieux."

Si vous avez un entretien d'embauche, voici quelques conseils pour vous aider à rédiger remerciements

Recapitulez vos compétences

L'exercice de la note de remerciement est une excellente occasion de rappeler aux enquêteurs que vos compétences répondent à leurs besoins d'embauche.

"Il y a [probablement] de multiples Les candidats interviewés pour le poste, et beaucoup de ces candidats peuvent avoir des compétences similaires à la vôtre », a déclaré Kerekes. «Prendre le temps de leur faire part de votre intérêt après la réunion et leur dire que vous réfléchissez déjà à ce que vous pourriez faire pour créer de la valeur pour leur entreprise pourrait vous démarquer de la concurrence.»

Lorsque vous écrivez vos remerciements vous remarquez que vous ne voulez pas être aussi désespéré, mais vous ne voulez pas non plus être trop cavalier à propos de votre expérience d'interview.

"En disant simplement 'merci', vous avez l'impression que vous », a déclaré S. Chris Edmonds, auteur et fondateur et PDG de The Purposeful Culture Group. «Vous n'exigez pas qu'ils vous embauchent ou exigent qu'ils vous le fassent savoir au plus tard vendredi, vous êtes gentil et mettez en valeur vos talents.»

Démarquez-vous avec un effort supplémentaire

La plupart des experts recommandent d'envoyer vos remerciements vous notez par email dans un jour de l'entrevue pour assurer la livraison opportune. Cependant, vous pouvez également envisager d'envoyer une note manuscrite.

Selon le Harvard Business Review, les notes manuscrites sont inhabituelles, mais elles peuvent être efficaces lorsqu'elles sont envoyées en même temps qu'un courriel de remerciement. Ils prennent du temps pour rédiger, chaque mot soigneusement choisi sans "annuler" ou "autocorrect" pour se rabattre dessus. Un remerciement manuscrit implique la sélection de papeterie, le paiement de timbres et la visite d'une boîte aux lettres. Les notes indiquent l'investissement, et que le coût indique la valeur, dit l'auteur de l'article John Coleman.

"Bien que dire" merci "est important, la beauté d'une note manuscrite bien faite est qu'elle peut montrer plus d'investissement et d'appréciation que un simple merci, "Coleman a écrit.

Il est temps

Le timing est un aspect important de l'envoi d'une note de remerciement. Indépendamment du calendrier réel du processus d'embauche, le temps entre l'entrevue et la note est important.

«Envoyez un courriel rapide [note de remerciement] dans les 24 heures», a déclaré Edmonds. Envoyez également vos remerciements manuscrits dans les 24 heures, de cette façon, cela arrivera un jour ou deux après votre courriel, ce qui ajoutera de la gravité à votre réflexion. "

Le calendrier du processus d'embauche lui-même devrait être discuté pendant le véritable entrevue, et ne devrait pas faire partie de la note de remerciement. Kerekes a conseillé d'attendre la date convenue pour entendre le rappel.

"Respectez le processus que l'entreprise a mis en place: il semble désespéré que les candidats suivent, même s'ils savent que l'entreprise travaille encore sur le processus, "Kerekes a dit. «La seule exception à cette règle serait lorsque vous avez une autre offre d'emploi et que vous devez revenir à l'autre employeur pour prendre une décision.»

Vous avez besoin d'un exemple de note de remerciement à suivre? Consultez notre modèle ici.

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