Ami de ton patron ... Tu seras content que tu aies

Votre patron n'est probablement pas votre premier choix pour un copain de bureau. Selon une nouvelle étude, le fait de passer plus de temps avec votre superviseur direct pourrait vous être bénéfique, selon une nouvelle étude.

La plupart des employés passent la moitié de leur temps avec leur superviseur direct Leadership IQ. Même si les chercheurs ont constaté que la durée optimale d'un manager est de 6 heures par semaine, moins de 30% des travailleurs passent autant de temps avec leur supérieur et moins de 50% des travailleurs interagissent avec leur superviseur pendant au moins heures par semaine.

près de la moitié des travailleurs interrogés n'interagissent avec leur patron que pendant trois heures. Dans l'ensemble, moins de 30% des travailleurs passent les 6 heures nécessaires avec leurs dirigeants.

La recherche a découvert que les travailleurs qui passent 6 heures par semaine à interagir avec leur chef direct sont 29% plus inspirés, 30% plus engagés, 16% plus innovants et 15% plus motivés intrinsèquement que ceux qui passent seulement 1 heure par semaine avec leur patron. L'inspiration a été mesurée par le nombre d'employés qui ont déclaré que travailler pour leur entreprise les incitait à faire de leur mieux, alors que l'engagement était déterminé par le nombre de travailleurs qui recommanderaient leur employeur comme une excellente entreprise pour laquelle travailler. En outre, l'innovation a été mesurée par le nombre de travailleurs qui disent qu'ils continuent à générer de nouvelles idées chaque semaine qui aident l'organisation à s'améliorer.

Mark Murphy, fondateur et PDG de Leadership IQ, a déclaré que le temps personnel est important.

"Les dirigeants qui cherchent à améliorer le niveau d'engagement, de motivation, d'inspiration ou d'innovation de leurs subordonnés directs doivent évaluer s'ils passent suffisamment de temps à interagir avec eux", a déclaré M. Murphy. "De même, si vous cherchez une promotion en mettant l'accent sur ces mêmes critères, le meilleur pari est de passer le bon temps avec votre patron."

Cependant, l'étude a également révélé que trop de temps passé avec le le boss peut avoir un effet négatif. Lorsque les employés passent plus de six heures par semaine à interagir avec leur chef, cela réduit l'inspiration, l'engagement et la motivation. La seule exception à cette conclusion était l'innovation, qui a augmenté de 11 à 15 heures et de plus de 20 heures.

De plus, le temps que les employés passent avec leurs dirigeants correspond aux méthodes qu'ils choisissent pour communiquer avec eux. Parmi les employés qui ne passent qu'une heure par semaine à interagir avec leur superviseur, 33% sont des interactions en face-à-face et 42% des interactions par courriel. Outre ces deux options, les employés et leurs patrons communiquent entre eux par téléphone, visioconférence, textos et réseaux sociaux.

Par contre, parmi les travailleurs qui passent 6 heures par semaine avec leur patron, presque La moitié de leur interaction est en face-à-face, et beaucoup moins de temps (27%) est passé à interagir par courriel.

Malgré la croyance traditionnelle selon laquelle les cadres supérieurs et les cadres intermédiaires auraient moins besoin d'interagir avec leur chef que les employés de première ligne. Les cadres interrogés ont connu leur plus haut niveau d'inspiration lorsqu'ils ont passé de 7 à 8 heures par semaine à interagir avec leur patron, tandis que les cadres intermédiaires ont ressenti leur plus haut niveau d'inspiration en passant de 9 à 10 heures par semaine.

L'étude était basée sur des sondages menés auprès de 32 410 dirigeants, cadres et employés des États-Unis et du Canada.

Publié à l'origine le Mobby Business

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