Pour ceux d'entre vous qui ne sont pas familiers avec «RuPaul's Drag Race», vous pourriez penser qu'il s'agit d'un spectacle stupide sur les hommes en perruques, maquillages et talons. Si vous avez vu "Drag Race", vous savez que, bien qu'il y ait des hommes en perruques, maquillage et talons, c'est une compétition intense qui demande aux artistes de sortir de leur zone de confort et de prouver qu'ils ont le "charisme, l'unicité , le nerf et le talent "pour en faire une superstar de drag.
Maintenant dans sa sixième saison," Drag Race "a été loué pour faire la lumière sur l'art de la drague souvent mal compris. En tant que fan de RPDR de longue date et relativement nouveau journaliste d'affaires / carrière, j'ai récemment réalisé que ce spectacle coloré et théâtral peut également éclairer les choses à faire et à ne pas faire pour faire avancer votre carrière.
Finalement, chaque audition pour RPDR veut juste être remarqué par les bigwigs (jeu de mots) du monde drag. Comme beaucoup d'entre nous, ils veulent gravir les échelons et avoir l'impression d'avoir «réussi» dans leur carrière. Certes, il y a probablement beaucoup plus de paillettes et de laques dans la carrière d'une drag queen que dans la vôtre, mais le message sous-jacent de base sur la façon d'atteindre le sommet s'applique toujours. Voici sept leçons de carrière que vous pouvez apprendre de "RuPaul's Drag Race".
Être bien arrondi est un énorme avantage. Les participants au RPDR viennent tous d'horizons différents et ont des compétences différentes. Certains peuvent chanter et danser, certains peuvent agir, certains peuvent coudre, et certains ont un esprit acéré qui pourrait rivaliser avec les meilleures bandes dessinées classiques. Les drag queens qui ont de multiples talents réussissent souvent mieux que celles qui ont une seule spécialité. Comme dans votre carrière ou votre recherche d'emploi, prouver que vous possédez de l'expérience dans une grande variété de domaines liés à votre domaine peut vous donner une longueur d'avance sur la concurrence.
Demandez de l'aide quand vous en avez besoin. une compétition, et les concurrents ne manquent jamais de se rappeler qu'ils sont là pour gagner. Mais cela ne signifie pas qu'ils ne seront pas à la hauteur quand quelqu'un a besoin d'emprunter du matériel, ou a besoin d'aide pour coiffer une perruque. Alors que l'autosuffisance est un trait important dans de nombreuses carrières, tout le monde peut parfois aider. Communiquez avec vos contacts professionnels et vos mentors lorsque vous avez besoin d'aide - mais n'oubliez pas de rendre la pareille N'ayez pas peur de prendre des risques.
Avant que les juges ne donnent leurs critiques, RuPaul déclarera plusieurs les reines "en sécurité" et les renvoyer. Oui, être en sécurité signifie que vous ne rentrez pas à la maison, mais cela signifie aussi que vous n'allez pas gagner le défi. Votre idée novatrice et prête à l'emploi pourrait vous catapulter au premier rang de votre entreprise, mais vous ne le saurez pas à moins que vous ne décidiez de prendre ce risque. Donnez aux juges ce qu'ils veulent ...
RuPaul donne des instructions très précises pour les défis hebdomadaires et les thèmes de piste, et les reines qui ne les suivent pas sont souvent réprimandées par les juges. Lorsque vous rédigez votre curriculum vitae et votre lettre de présentation, assurez-vous de lire attentivement et de suivre les directives. Personnalisez votre candidature pour qu'elle corresponde à la description de poste, car si vous ne le faites pas, le responsable du recrutement ne vous donnera pas un second coup d'œil. ... mais restez fidèle à vous-même.
Autant de reines RPDR ont appris, flexible et adaptable vous obtiendrez assez loin. Mais si vous essayez d'être quelque chose que vous n'êtes pas, ça va se retourner contre vous. Lorsque vous essayez trop fort pour impressionner un gestionnaire d'embauche, l'effort forcé est souvent gênant, inconfortable et transparent. Détendez-vous et soyez vous-même, surtout quand il s'agit de cette interview si importante. Il y aura toujours du drame.
Dans un environnement concurrentiel, les tensions peuvent monter et les désaccords peuvent éclater. Le conflit fait partie de la vie, mais le résultat dépend entièrement de la façon dont vous le gérez. Quand les reines commencent à "jeter l'ombre" et à "se lire" (pour les non-initiés, ce sont des termes d'argot pour les insultes passives-agressives), elles peuvent soit les laisser tomber et les laisser tomber, soit les laisser glisser " l'eau sur le dos d'un canard », a déclaré le célèbre gagnant de la saison 5, Jinkx Monsoon. Si le drame éclate, il est toujours préférable de rester concentré et de se tourner vers vos collègues de confiance pour le soutien et l'encouragement. Si on vous demande de «sashay away», maniez-le avec dignité.
À la fin de chaque épisode, les deux reines du bas s'affrontent dans une synchronisation des lèvres qui détermine qui reste et qui est éliminé. Il peut arriver un moment où on vous demande de faire un exemple de projet pour un employeur éventuel, qui décidera alors quel candidat obtient le poste. Si le gestionnaire d'embauche choisit l'autre personne, acceptez la réponse de l'entreprise avec grâce et dignité. Personne n'aime un perdant endolori, en particulier celui qui dépose le candidat (candidat) qui l'a battue. Peu importe la carrière dans laquelle vous vous trouvez ou votre poursuite, souvenez-vous simplement ... "Vous betta
WERK ." Publié à l'origine sur Mobby Business
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Amis avec des frontières: gérer les amitiés au travail
Lorsque vous passez la plupart de votre semaine avec les mêmes personnes, vous êtes obligé de créer des liens avec certains d'entre eux. C'est génial d'avoir des collègues qui soutiennent vos objectifs et vous inspirent, et la frontière entre collègues et amis peut souvent se brouiller. «Les amis au travail rendent le temps au bureau plus agréable», a déclaré Amy Cooper Hakim, Ph.