Les petites entreprises ont autant besoin d'assurance que les grandes entreprises, sinon plus. Bien que certaines politiques puissent sembler une dépense inutile lorsque tout va bien, elles seront payantes à long terme si vous avez besoin de l'utiliser.
Parce qu'il y a tellement de facteurs qui entrent dans vos taux d'assurance et votre couverture, il est important de sélectionnez un fournisseur d'assurance qui comprend le type d'entreprise que vous dirigez. Une entreprise spécialisée dans l'assurance de flottes de matériel lourd, par exemple, peut ne pas être le meilleur choix pour un avocat. Heureusement, il existe une variété de sites disponibles qui vous permettent de comparer les taux, les offres de politiques et plus encore pour faire le meilleur choix pour votre entreprise.
Voici 7 sites pour comparer gratuitement des devis d'assurances. .CommercialInsurance.net
2.
3.
4. Progressive
BizInsure
Comparer le marché
En réponse à vos questions concernant votre industrie et votre nombre d'employés, The Hartford vous indique tous les différents types d'assurance dont vous pourriez avoir besoin, ainsi que des polices facultatives à adapter à votre situation particulière. Chacune est accompagnée d'une description claire et de recommandations.
Leadership partagé: comment fonctionnent les entreprises modernes
Des méthodes plus ouvertes dans de nombreuses entreprises qui ont été inspirées par la culture des médias sociaux et de la technologie Web 2.0 et ont commencé à faciliter le partage d'informations sur les idées et les projets. Appelez le Business Management 2.0, dans lequel les entreprises s'organisent Surnommé le «leadership partagé», la nouvelle approche pour faire le travail est utilisée par de plus en plus d'entreprises, grandes et petites.
Leçons de leadership: aidez votre équipe à mettre son meilleur pied
Il n'y a pas de «bonne» façon de diriger une entreprise. Les dirigeants d'aujourd'hui ont beaucoup de sagesse à transmettre sur la gestion de la main-d'œuvre moderne, car chacun aborde le leadership à sa manière unique. Chaque semaine, Mobby Business partagera une leçon de leadership donnée par un dirigeant ou un dirigeant d'entreprise prospère Le leader: Randy Wright, président de Cottman Transmission et Total Auto Care Temps actuel: 5 ans Philosophie de Randy : "Donnez à vos employés de nombreuses opportunités de mettre en avant leurs atouts et de briller dans leurs domaines de responsabilité.