Paris de bureau 'Madness' non limité aux sports


Paris de bureau 'Madness' non limité aux sports

Ce n'est pas un secret que les gens parient sur le sport au travail, mais un nouveau sondage révèle que ce n'est pas la seule chose sur laquelle ils parient. Dans un nouveau sondage CareerBuilder, les employés ont également admis avoir fait toutes sortes de paris liés au travail, notamment:

Qui serait le premier à boire trop lors d'une fête d'entreprise.

  • Quand quelqu'un ferait sortir le superviseur.
  • Combien de temps durerait le quatrième mariage du PDG
  • Qui dans le bureau serait le dernier à récupérer son pouvoir après une grosse tempête de neige?
  • Combien d'accidents se produiraient à l'intersection à l'extérieur de l'immeuble de bureaux.
  • La fausse maladie avec laquelle un collègue appelait malade
  • Combien de temps cela prendrait quelqu'un pour arrêter.
  • Quand un procès imminent serait intenté contre l'entreprise.
  • Le montant de couverture de nouvelles une célébrité particulière recevrait dans une semaine.
  • Qui ferait pousser la meilleure barbe dans un mois.
  • L'information dans le sondage CareerBuilder était basé sur un sondage mené par Harris Interactive. L'enquête a basé ses résultats sur les réponses de plus de 7 700 travailleurs.


Quel est le langage corporel de votre interlocuteur

Quel est le langage corporel de votre interlocuteur

Lorsque vous interviewez pour un emploi, ce n'est pas toujours ce que vous dites, mais ce que vous faites ou ne faites pas. Directeurs d'embauche faites attention à vos réponses verbales, mais regardez aussi comment vous les livrez. Est-ce que vous les regardez dans les yeux? Agitez-vous, jouez avec votre stylo ou pliez-vous les bras sur votre poitrine?

(Carrière)

La meilleure saison pour trouver un emploi

La meilleure saison pour trouver un emploi

Vous songez à obtenir un nouvel emploi? N'attendez pas - c'est peut-être la meilleure période de l'année pour votre recherche. Kathleen Brady, coach de carrière basée à New York, affirme que «les saisons sont en corrélation avec les cycles économiques». Selon Brady, les employeurs se recentrent après l'été, faisant du début de l'automne, ou de la mi-août à octobre, la meilleure saison pour embaucher.

(Carrière)