Paris de bureau 'Madness' non limité aux sports


Paris de bureau 'Madness' non limité aux sports

Ce n'est pas un secret que les gens parient sur le sport au travail, mais un nouveau sondage révèle que ce n'est pas la seule chose sur laquelle ils parient. Dans un nouveau sondage CareerBuilder, les employés ont également admis avoir fait toutes sortes de paris liés au travail, notamment:

Qui serait le premier à boire trop lors d'une fête d'entreprise.

  • Quand quelqu'un ferait sortir le superviseur.
  • Combien de temps durerait le quatrième mariage du PDG
  • Qui dans le bureau serait le dernier à récupérer son pouvoir après une grosse tempête de neige?
  • Combien d'accidents se produiraient à l'intersection à l'extérieur de l'immeuble de bureaux.
  • La fausse maladie avec laquelle un collègue appelait malade
  • Combien de temps cela prendrait quelqu'un pour arrêter.
  • Quand un procès imminent serait intenté contre l'entreprise.
  • Le montant de couverture de nouvelles une célébrité particulière recevrait dans une semaine.
  • Qui ferait pousser la meilleure barbe dans un mois.
  • L'information dans le sondage CareerBuilder était basé sur un sondage mené par Harris Interactive. L'enquête a basé ses résultats sur les réponses de plus de 7 700 travailleurs.


La motivation de Top Freelancer? Être le patron

La motivation de Top Freelancer? Être le patron

La possibilité d'être leur patron et de définir leurs propres horaires est ce qui pousse les professionnels à abandonner les emplois à temps plein en faveur du travail indépendant. Une étude de ReportLinker a découvert que 28% des pigistes ont déclaré ne pas avoir à rendre compte à qui que ce soit d'autre, c'est ce qui les intéresse le plus chez les indépendants.

(Carrière)

La meilleure stratégie de travail? Prenez des pauses tôt et souvent

La meilleure stratégie de travail? Prenez des pauses tôt et souvent

Les nouvelles journées de recherche ne donnent pas toutes les pauses quotidiennes. Différents aspects de vos pauses. D'après une étude de l'Université Baylor, tous ces facteurs aident à déterminer l'utilité d'une pause de travail. Pour l'étude, les chercheurs ont interrogé 95 employés pendant une semaine de travail de cinq jours sur les pauses.

(Carrière)