Paris de bureau 'Madness' non limité aux sports
Ce n'est pas un secret que les gens parient sur le sport au travail, mais un nouveau sondage révèle que ce n'est pas la seule chose sur laquelle ils parient. Dans un nouveau sondage CareerBuilder, les employés ont également admis avoir fait toutes sortes de paris liés au travail, notamment:
Qui serait le premier à boire trop lors d'une fête d'entreprise.
- Quand quelqu'un ferait sortir le superviseur.
- Combien de temps durerait le quatrième mariage du PDG
- Qui dans le bureau serait le dernier à récupérer son pouvoir après une grosse tempête de neige?
- Combien d'accidents se produiraient à l'intersection à l'extérieur de l'immeuble de bureaux.
- La fausse maladie avec laquelle un collègue appelait malade
- Combien de temps cela prendrait quelqu'un pour arrêter.
- Quand un procès imminent serait intenté contre l'entreprise.
- Le montant de couverture de nouvelles une célébrité particulière recevrait dans une semaine.
- Qui ferait pousser la meilleure barbe dans un mois.
- L'information dans le sondage CareerBuilder était basé sur un sondage mené par Harris Interactive. L'enquête a basé ses résultats sur les réponses de plus de 7 700 travailleurs.
Les mannequins sont des publicités vivantes et respirantes pour un grand nombre de produits et de services. Même si les gens ont tendance à considérer les modèles comme de jolis visages dans les magazines, il y a bien plus à faire que de rester debout et d'attendre que quelqu'un prenne votre photo. Voici une description de ce que le métier de mannequin implique y compris ce que les modèles peuvent attendre de leur environnement de travail et de leur emploi du temps, comment ils peuvent faire progresser leur carrière et combien d'argent ils gagnent habituellement.
Les 13 meilleurs domaines d'emploi pour les anciens combattants
Une étude de CareerBuilder a révélé que 37% des entreprises prévoient recruter activement d'anciens militaires pour des postes à pourvoir au cours des 12 prochains mois. Bien que ce pourcentage demeure inchangé par rapport à il y a un an, il est passé de 33% en 2014 et 27% en 2013. De plus, la recherche a révélé que 47% des employeurs sondés ont embauché un ancien combattant l'année dernière et 31% Les employeurs qui recrutent activement des vétérans ont déclaré que ce sont les meilleurs domaines dans lesquels ils recruteront des anciens combattants: Service à la clientèle Technologie de l'information Ventes Production Distribution et logistique Comptabilité et finance Ressources humaines Développement commercial Marketing Recherche et développement Relations publiques Clinique Juridique Même s'ils ont déjà un emploi, de nombreux anciens combattants seront probablement à la recherche d'un nouvel employeur au cours de la prochaine année.
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