Paris de bureau 'Madness' non limité aux sports


Paris de bureau 'Madness' non limité aux sports

Ce n'est pas un secret que les gens parient sur le sport au travail, mais un nouveau sondage révèle que ce n'est pas la seule chose sur laquelle ils parient. Dans un nouveau sondage CareerBuilder, les employés ont également admis avoir fait toutes sortes de paris liés au travail, notamment:

Qui serait le premier à boire trop lors d'une fête d'entreprise.

  • Quand quelqu'un ferait sortir le superviseur.
  • Combien de temps durerait le quatrième mariage du PDG
  • Qui dans le bureau serait le dernier à récupérer son pouvoir après une grosse tempête de neige?
  • Combien d'accidents se produiraient à l'intersection à l'extérieur de l'immeuble de bureaux.
  • La fausse maladie avec laquelle un collègue appelait malade
  • Combien de temps cela prendrait quelqu'un pour arrêter.
  • Quand un procès imminent serait intenté contre l'entreprise.
  • Le montant de couverture de nouvelles une célébrité particulière recevrait dans une semaine.
  • Qui ferait pousser la meilleure barbe dans un mois.
  • L'information dans le sondage CareerBuilder était basé sur un sondage mené par Harris Interactive. L'enquête a basé ses résultats sur les réponses de plus de 7 700 travailleurs.


Vous voulez une promotion? Obtenir un nouvel emploi

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Les travailleurs peuvent ne pas vouloir obtenir cette promotion ont travaillé si dur pour ... au moins s'ils espèrent être promus dans leur entreprise actuelle. De nouvelles recherches ont montré que les entreprises sont beaucoup plus susceptibles d'occuper des postes de direction avec des candidats externes que des candidats internes.

(Carrière)

Est-ce le bon travail pour vous? 7 questions à poser

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Beaucoup plus que les bonnes compétences pour réussir avec un nouvel employeur. S'associer à la culture de l'entreprise est également un facteur important. Plus de 60% des responsables des ressources humaines ont mal évalué l'adéquation du candidat avec l'environnement de travail de leur entreprise, tandis que les deux tiers ont déclaré perdre leur emploi.

(Carrière)