Paris de bureau 'Madness' non limité aux sports

Ce n'est pas un secret que les gens parient sur le sport au travail, mais un nouveau sondage révèle que ce n'est pas la seule chose sur laquelle ils parient. Dans un nouveau sondage CareerBuilder, les employés ont également admis avoir fait toutes sortes de paris liés au travail, notamment:

Qui serait le premier à boire trop lors d'une fête d'entreprise.

• Quand quelqu'un ferait sortir le superviseur.
• Combien de temps durerait le quatrième mariage du PDG
• Qui dans le bureau serait le dernier à récupérer son pouvoir après une grosse tempête de neige?
• Combien d'accidents se produiraient à l'intersection à l'extérieur de l'immeuble de bureaux.
• La fausse maladie avec laquelle un collègue appelait malade
• Combien de temps cela prendrait quelqu'un pour arrêter.
• Quand un procès imminent serait intenté contre l'entreprise.
• Le montant de couverture de nouvelles une célébrité particulière recevrait dans une semaine.
• Qui ferait pousser la meilleure barbe dans un mois.
• L'information dans le sondage CareerBuilder était basé sur un sondage mené par Harris Interactive. L'enquête a basé ses résultats sur les réponses de plus de 7 700 travailleurs.

Un comportement grossier peut se propager comme un virus

De grossiers collègues ne touchent pas seulement tout le monde au bureau - ils ont aussi un impact plus large C'est ce qui ressort des nouvelles recherches de l'Université Baylor, qui suggèrent que le stress créé par l'incivilité au travail peut être si intense que, en fin de compte, est emmené à la maison par le travailleur et nuit au bien-être de sa famille et de son partenaire, qui à son tour prend le stress sur son lieu de travail.

(Carrière)

Aucune promotion? Questions que vous devriez demander pour obtenir un

Alors que les employés peuvent penser qu'ils font ce qu'il faut pour obtenir Les employés pensent que pour obtenir une promotion, il est essentiel de travailler à un niveau élevé, d'avoir une bonne éthique de travail, de montrer des qualités de chef et de prendre des promotions. Selon une étude du Jack Welch Management Institute.

(Carrière)