Paris de bureau 'Madness' non limité aux sports


Paris de bureau 'Madness' non limité aux sports

Ce n'est pas un secret que les gens parient sur le sport au travail, mais un nouveau sondage révèle que ce n'est pas la seule chose sur laquelle ils parient. Dans un nouveau sondage CareerBuilder, les employés ont également admis avoir fait toutes sortes de paris liés au travail, notamment:

Qui serait le premier à boire trop lors d'une fête d'entreprise.

  • Quand quelqu'un ferait sortir le superviseur.
  • Combien de temps durerait le quatrième mariage du PDG
  • Qui dans le bureau serait le dernier à récupérer son pouvoir après une grosse tempête de neige?
  • Combien d'accidents se produiraient à l'intersection à l'extérieur de l'immeuble de bureaux.
  • La fausse maladie avec laquelle un collègue appelait malade
  • Combien de temps cela prendrait quelqu'un pour arrêter.
  • Quand un procès imminent serait intenté contre l'entreprise.
  • Le montant de couverture de nouvelles une célébrité particulière recevrait dans une semaine.
  • Qui ferait pousser la meilleure barbe dans un mois.
  • L'information dans le sondage CareerBuilder était basé sur un sondage mené par Harris Interactive. L'enquête a basé ses résultats sur les réponses de plus de 7 700 travailleurs.


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L'étude, menée par le cabinet informatique Modis, le taux pour le domaine informatique est de 5,8%, en baisse par rapport à 11,2% au plus fort de la récession. Néanmoins, les entreprises ont toujours besoin de nouveaux informaticiens. Bien qu'il existe une forte demande de travailleurs dans tous les domaines de l'informatique, certains postes sont plus élevés que d'autres en ce moment.

(Carrière)

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Dans un monde de plus en plus technologique, les gens pensent d'abord à acquérir des compétences techniques en essayant de devenir employables. Cependant, les compétences des gens - comment vous communiquez avec les autres, se comportent dans un environnement d'équipe et d'accepter la responsabilité personnelle - les meilleures listes de compétences d'employabilité.

(Carrière)