Comment afficher un emploi sur LinkedIn: 3 étapes pour trouver le bon employé

Vous cherchez à embaucher en 2014? Vous pouvez publier des offres d'emploi sur les sites Web de recherche d'emploi et attendre que les demandeurs d'emploi viennent à vous. Les chances sont, vous vous retrouverez avec des dizaines ou même des centaines de candidats, vous donnant un large éventail de demandeurs d'emploi qualifiés, non qualifiés et non pertinents parmi lesquels choisir. Vous pouvez sauvegarder votre boîte de réception - et vous-même - à partir de CV et de surcharges de spam en recherchant vous-même les candidats parfaits.

Que vous recherchiez un jeune diplômé ou un professionnel confirmé, les outils de recrutement de LinkedIn et les fonctions de recherche avancée peut vous aider à trouver les candidats parfaits en moins de temps que de parcourir des piles numériques de lettres de présentation et de CV. En tant que réseau social professionnel le plus populaire avec plus de 250 millions de membres, LinkedIn est un trésor de candidats qualifiés qui peuvent vous aider à développer votre petite entreprise.

Il existe plusieurs façons de recruter des employés sur LinkedIn. Une façon est de rejoindre un groupe LinkedIn pour les demandeurs d'emploi et passer le mot. Une autre solution consiste à passer à l'un des comptes Premium Recruiter de LinkedIn, qui permet aux membres d'accéder à des outils avancés tels que des filtres améliorés, des alertes de recherche et des messages InMail pour contacter des prospects. Les entreprises peuvent également publier des offres d'emploi LinkedIn très ciblées, de sorte que seuls les candidats les plus qualifiés s'appliqueront.

Comment rejoindre un groupe LinkedIn

Rejoindre un groupe LinkedIn pour trouver un demandeur d'emploi est facile:

1. la barre de recherche en haut de n'importe quelle page LinkedIn. Utilisez des mots clés généraux, tels que «demandeurs d'emploi» ou «chercheurs d'emploi», en vous concentrant sur votre secteur avec des mots clés tels que «emplois TI» ou «emplois créatifs», ou encore en les classant par emplacement, comme «emplois de New York».
2. Publiez votre offre d'emploi dans un fil de discussion. Inclure la description du poste et les préférences de contact.

Comment passer à un compte Premium Recruiter

La mise à niveau vers un compte Premium Recruiter donne aux employeurs les outils dont ils ont besoin pour rechercher et contacter les meilleurs talents pour leur entreprise. Voici comment:

1. Dans votre profil ou sur la page d'accueil LinkedIn, cliquez sur le bouton Mettre à niveau dans le coin supérieur droit.
2. Cliquez sur l'onglet Pour recruteurs. Choisissez un forfait et payez avec votre carte de crédit
3. Une fois votre compte mis à jour, vous aurez accès à des outils de recrutement tels que le suivi des prospects, l'organisation des candidats, la visibilité réseau et hors réseau, la collaboration - Inmail, la fonctionnalité de messagerie directe de LinkedIn qui permet aux utilisateurs de contacter un membre de LinkedIn sans avoir besoin d'une connexion, d'une introduction et d'informations de contact.

Comment publier un travail sur LinkedIn

Les principaux sites de recherche d'emploi, tels que Craigslist, CareerBuilder, Monster et Indeed, les sites d'emploi de LinkedIn font un excellent travail de filtrage automatique des candidats non qualifiés. Au lieu que les offres d'emploi soient visibles pour tout le monde, elles sont automatiquement associées à des membres ciblés. LinkedIn Jobs permet également aux employeurs d'accéder à des profils d'analyse et de connexion en temps réel.

Les employeurs peuvent publier des offres d'emploi sur LinkedIn en trois étapes:

1. Sur votre profil ou sur la page d'accueil LinkedIn le menu de navigation supérieur. Cliquez sur le bouton Publier un travail dans la barre latérale supérieure droite.
2. Remplissez le formulaire d'offre d'emploi. Entrez votre entreprise et les informations d'ouverture d'emploi. Ciblez les membres en indiquant vos compétences et votre expertise souhaitées, puis indiquez comment vous souhaitez que les membres postulent. Choisissez l'emplacement du travail et sélectionnez un plan de tarification.
3. Cliquez sur Continuer pour entrer vos informations de facturation et procéder à la publication. Vous pouvez également prévisualiser l'écriture ou Enregistrer en tant que brouillon pour plus tard.

Les employeurs qui utilisent LinkedIn Jobs peuvent également parrainer leurs offres d'emploi, qui présentent les offres d'emploi à des publics ciblés dans des encadrés et par courrier électronique.

3 Astuces pour former des équipes distantes

Travailler à distance devient de plus en plus populaire, ce qui signifie que le leadership se fait maintenant virtuellement pour de nombreuses équipes. Qu'un responsable sur site travaille avec des employés distants ou que les responsables travaillent à distance, les personnes dirigeantes que vous ne voyez pas en face-à-face chaque jour requièrent un ensemble de compétences légèrement différent.

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Ce que les Américains veulent le plus dans leur emploi

Près de 45% des Américains interrogés affirment que le travail qu'ils aiment est leur plus grande priorité professionnelle, tandis qu'environ un tiers considère la sécurité de l'emploi, la conciliation travail-famille et de bons avantages tout aussi précieux. conclusions de l'étude. La recherche, menée par le Pew Research Center, montre que les opportunités d'avancement, un travail qui aide la société et un salaire élevé sont tous plus bas sur leur liste de priorités.

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