Conseils astucieux pour quitter votre emploi

Smart exit

Quitter un travail n'est jamais facile. Cela peut être angoissant de marcher dans le bureau de votre patron pour livrer les nouvelles. Bien que les astuces suivantes pour quitter votre emploi de manière intelligente ne vous dérangent pas, vous savez au moins que vous avez tout fait pour quitter votre poste actuel et que cela éclairera votre futur employeur. à plus d'un titre. Continuez à lire pour trouver des astuces pour une sortie intelligente de votre travail.

Faites un audit rapide

En jetant un coup d'œil sur l'emploi que vous envisagez de quitter, vous pourrez prendre de meilleures décisions. Il est idéal de considérer chaque travail comme une expérience d'apprentissage ou un tremplin vers la prochaine opportunité.

Économisez

Si vous n'avez pas d'autre poste à pourvoir avant de quitter votre emploi actuel, assurez-vous de faire des économies passer à travers quelques mois de frais de subsistance au cas où la prochaine opportunité d'emploi ne vient pas tout de suite. Même si vous avez quelque chose en réserve, il faudra peut-être un certain temps pour que votre premier chèque de paie et / ou vos avantages sociaux entrent en jeu. Il est donc judicieux d'épargner davantage comme filet de sécurité.

Examinez vos documents d'emploi

À la sortie de votre emploi actuel, assurez-vous que vous n'avez pas signé de documents qui pourraient vous empêcher de travailler à partir d'un autre employeur de votre choix à l'avenir. La dernière chose que vous voudriez après avoir quitté un emploi est d'entrer dans une bataille juridique sur une clause de non-concurrence que vous avez oublié de signer à un emploi précédent.

Prévoyez de rester au moins deux semaines après avoir démissionné

La façon de s'assurer que vous quittez un emploi en termes positifs est de donner le plus de préavis possible. La norme est de deux semaines, mais cela peut être plus que cela. Par exemple, si vous savez que vous voulez partir dans deux mois, donnez autant de préavis. De cette façon, vous pouvez aider à votre remplacement et laisser une bonne impression auprès de votre ancien employeur.

Dites d'abord à votre superviseur direct

Le mot se déplace rapidement. Si vous commencez à parler de laisser votre travail à vos collègues et à vos amis, il peut arriver à votre patron avant que vous soyez prêt à faire l'annonce. Vous voulez que cette nouvelle vienne directement de vous pour éviter de vous sentir dur à la sortie, surtout si vous avez une relation étroite avec votre patron.

Soyez direct, mais diplomatique

Votre patron peut vous demander pourquoi vous partez, il est parfaitement acceptable de leur dire que c'est pour de meilleurs salaires, de meilleurs avantages ou simplement une meilleure opportunité de carrière en général. Même s'il est acceptable d'exprimer vos préoccupations dans votre poste actuel, évitez de critiquer l'entreprise lorsque vous donnez votre avis. Si vous ne pouvez pas l'encadrer d'une manière neutre et diplomatique, il vaut mieux ne pas entrer dans les détails. Et rappelez-vous, vous n'êtes pas obligé de dire à votre patron où vous allez à moins qu'il ne viole une clause de non-concurrence.

Gardez votre lettre de démission positive

Même si vous n'êtes pas satisfait de votre employeur actuel, vous devez apprécié une partie de votre position. Lorsque vous rédigez votre lettre officielle de démission - que de nombreux employeurs exigent pour la documentation RH - essayez d'exprimer certains de ces sentiments positifs. Cela montrera que vous partez de bonne foi et gardez les portes ouvertes pour l'avenir

Ne vous relâchez pas

Une fois que vous avez donné votre avis, il est important de faire encore votre travail au mieux de vos capacités. . Vous voulez quitter cette position sachant que vous avez travaillé dur jusqu'à la fin, et cela ne passe généralement pas inaperçu.

Les télétravailleurs sont-ils de meilleurs travailleurs

Selon une nouvelle étude, la capacité de travailler à domicile n'est plus seulement un avantage accessoire pour une poignée d'employés. En effet, le télétravail est devenu monnaie courante environnement, selon une étude Gallup. Plus précisément, le nombre d'employés qui travaillent à un moment donné de leur carrière au moins un jour par mois a augmenté de plus de 300% au cours des 20 dernières années.

(Carrière)

Les rôles de maman et papa ne disparaissent plus Clair

Alors que les rôles traditionnels des mères et des pères Une étude du Pew Research Center révèle que le nombre d'heures de travail des femmes a triplé depuis 1965, alors que les hommes ont vu leur temps passer Les femmes travaillaient en moyenne 8 heures par semaine en 1965, tout en consacrant 32 heures au travail ménager.

(Carrière)

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