Les clés de la réussite professionnelle incluent la flexibilité et l'intégrité

Le succès en affaires ou en carrière n'est pas une trajectoire linéaire, affirme Joan Amble, American Express vice-président exécutif et contrôleur corporatif. Le soi-disant «bourreau de travail récupérateur» a expliqué lors d'une conférence récente que la flexibilité et l'attention au détail sont plus importantes que jamais.

La bonne vieille intégrité est même à la mode maintenant, dit-elle. dit, l'excellence et l'exécution étaient des clés pour alimenter une carrière. Mais dans un environnement où ce qui était une différenciation est "maintenant le dénominateur commun", elle a dit qu'il y a trois domaines spécifiques où l'attention au détail permet de distinguer:

Flexibilité

• Une compréhension des relations
• Création de votre propre conseil d'administration personnel
• "Vous devez être capable de vous plier mais pas de vous casser", a déclaré Amble à l'auditoire de la série des conférenciers éminents de l'UCLA Anderson School of Management. "Vous devez être flexible."

Cela signifie que chaque étape de son cheminement professionnel n'est pas nécessairement au niveau le plus élevé suivant.

"Carrières", a-t-elle dit, "monter, descendre et obliquer" et la capacité

Amble parlait surtout des carrières d'entreprises, mais le même conseil servirait bien le propriétaire d'une petite entreprise.

Amble prêche à propos de la situation et de la situation. l'équilibre entre le travail et la vie privée, qui selon elle est une croyance d'entreprise chez American Express. Les gestionnaires devraient trouver des moyens flexibles pour permettre à leurs employés de trouver leur propre équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tandis que les gestionnaires doivent avoir la confiance nécessaire pour approcher leurs propres patrons lorsque cela est nécessaire pour trouver leur propre équilibre travail-vie. dit aussi que la coopération est la clé du succès dans les affaires.

"Le travail est un sport d'équipe", a déclaré Amble. "Vous devez collaborer, pas concourir."

Alors, qu'est-ce qu'un "conseil d'administration personnel"?

Les individus ne sont pas nécessairement objectifs quand il s'agit de décisions de carrière (ou personnelles), dit Amble. Un conseil d'administration personnel "est capable d'offrir des conseils constructifs, un amour dur (si nécessaire) et un regain de confiance (si nécessaire)", a-t-elle déclaré. «Son conseil d'administration personnel devrait changer au fil du temps et chacun devrait se demander à qui faire confiance en formant ce groupe clé de conseillers.»

Enfin, Amble a parlé d'intégrité, qui est devenue un mot à la mode dans le milieu des affaires ces derniers temps.

"Sache qui tu es et ce que tu veux", dit-elle. "Mais ne jamais compromettre le premier à obtenir le second."

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4 éLéments à examiner dans votre contrat de travail

Les contrats de travail sont des accords entre employeurs et employés qui définissent les conditions d'emploi. Ces documents écrits et signés sont essentiels pour comprendre les attentes et le fonctionnement interne d'un travail, et servent de protection juridique pour l'employé et l'employeur. "Lorsque je représente une entreprise, le contrat crée souvent un précédent pour de nombreux autres des individus qui sont ensuite embauchés dans des postes similaires », a déclaré Jeffrey Scolaro, avocat chez Daley Mohan Groble PC et un membre du service juridique.

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Des questions intelligentes à poser pendant chaque entretien

Les entretiens d'embauche sont éprouvants pour les nerfs. Il y a beaucoup en jeu pour le candidat et l'entreprise, et il est difficile de se démarquer dans une mer de candidats concurrents. Les candidats doivent être courageux et poser les bonnes questions, montrant non seulement leur sérieux intérêt, mais aussi "Tous les gestionnaires d'embauche poseront des questions qui aideront à déterminer la culture et l'adéquation technique", a déclaré Caroline Stokes, fondatrice de Forward, une société de recrutement et de coaching pour les dirigeants.

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