15 Travaux à distance pour les cadres

Ce n'est pas parce que vous êtes un patron que vous ne pouvez pas profiter des avantages du travail à distance.

Un nouveau rapport de FlexJobs met en évidence de nombreux postes télétravailleurs au sommet de l'échelle de l'entreprise. Les titres d'emploi spécifiques comprennent directeur, directeur exécutif, vice-président et divers postes de niveau C, tels que PDG, chef de l'exploitation et directeur financier.

La recherche montre que le travail à distance ne convient pas seulement aux travailleurs peu qualifiés, travailleurs d'entrée de gamme. En fait, FlexJobs a constaté que les trois quarts des employés qui travaillent à domicile gagnent au moins 65 000 $ par année, ce qui les place dans le 80e percentile supérieur de tous les employés, qu'ils travaillent à la maison ou au bureau.

et les rôles de niveau C ne sont généralement pas associés au télétravail, mais ils peuvent absolument être compatibles avec le travail à distance, et ces opportunités continueront de croître à mesure que de plus en plus de sociétés intègrent des travailleurs à distance dans leurs pratiques commerciales habituelles. et PDG de FlexJobs, dans un communiqué. «J'encourage les professionnels ayant une bonne expérience de carrière à faire des recherches sur les emplois de niveau exécutif dans leur domaine - les gens sont souvent très surpris par ce qu'ils trouvent.»

Donner aux professionnels une meilleure idée des types d'emplois éloignés sont disponibles pour les dirigeants de l'entreprise, FlexJobs peigné à travers ses listes d'offres d'emploi pour mettre en évidence divers postes de direction qui intègrent une forme de télétravail, à temps plein ou à temps partiel. Les emplois de niveau exécutif sont ceux avec des responsabilités de chef de département, telles que le directeur, le vice-président et les titres de niveau C. Beaucoup de ces postes exigent au moins cinq à dix ans d'expérience et des diplômes d'études supérieures.

Voici certains des emplois les plus élevés qui offrent des possibilités de travail à distance:

1. Directeur financier: Ce poste offre un horaire à temps partiel avec des options de travail à distance.
2. Directeur de l'exploitation: Le COO travaille aux côtés du PDG pour construire des systèmes et des structures, mettre en œuvre la vision de l'entreprise, et gérer les dirigeants
3. Consultant en chef par intérim: Il s'agit d'un poste éloigné dans le secteur des soins de santé qui supervise et gère quotidiennement les directeurs médicaux et les gestionnaires de cabinet.
4. Directeur du développement:
5. Vice-président de la direction Expérience de la prochaine génération: Avec une option de travail à domicile, ce poste développe et met en œuvre des solutions, met en œuvre les exigences. , promeut les matériaux, transforme les affaires et supervise les responsabilités opérationnelles
6. Directeur médical: Ceci est une position à distance pour quelqu'un qui a une certification de conseil, exten
7. Vice-président de l'entreprise: Ce poste gère et soutient les équipes, augmente les ventes, surveille le rendement, établit des partenariats et résout les problèmes.
8. Vice-président des services technologiques: Il s'agit d'un emploi à temps plein avec certaines options de télétravail. Cette personne définit la stratégie, la vision et les objectifs, motive et influence les autres et est responsable de l'embauche et de la gestion des talents.
9. Directeur des communications et des opérations: Il s'agit d'un travail à distance à plein temps. , fournit la gestion de projet, co-conçoit et exécute des stratégies, et planifie et exécute des conférences et des retraites
10. directeur de compte exécutif: Ceci est un exécutif de travail-de-maison qui dirige une équipe de compte, génère des relations avec classement des décideurs des clients et mentors des responsables de comptes et des architectes de solutions.
11. Directeur de clientèle régional: Ce poste éloigné recrute et crée une équipe de cadres clients, génère des relations solides avec des clients plus importants et des conseillers clés et surveille les indicateurs de qualité pour une région.
12. Vice-président adjoint des ventes externes: Ceci est un travail de travail à la maison avec un horaire flexible. Le poste identifie les domaines de croissance pour les clients, cultive des opportunités pour les affaires, rédige et surveille les argumentaires, et aide à la négociation des contrats.
13. Directeur exécutif: Ce poste gère la gestion globale du personnel, élabore et exécute les politiques
14. Directeur exécutif / représentant des ventes: Cet emploi à distance vend des adhésions en utilisant des pistes chaudes et sert de ressource pour les membres sur les questions d'affaires clés, les données d'analyse comparative et divers réseaux
15. Directeur du processus d'affaires: Les tâches de ce poste comprennent la mise en œuvre d'activités, le suivi de la performance, le développement des relations d'affaires et la gestion des communications.

Conformité FMLA: ce que les petites entreprises doivent savoir

La loi sur le congé familial et médical est une loi fédérale qui accorde aux salariés le droit à un congé non payé et protégé par l'emploi jusqu'à 12 semaines au cas où ils ou un membre de la famille tombe malade. Il garantit également que les employés bénéficiant d'un congé conservent leurs prestations de santé pendant leur absence approuvée.

(Carrière)

Comment «personnel» devriez-vous obtenir dans une entrevue d'emploi?

Le milieu de travail moderne s'est détendu un peu de l'environnement «strictement commercial» des décennies passées. Au lieu de costumes et de robes, les travailleurs d'aujourd'hui sont souvent autorisés à porter des jeans au bureau, au moins dans certaines industries. Les lignes entre le travail et le jeu se sont estompées à mesure que la journée de travail normale de 9 heures à 5 heures devient moins courante.

(Carrière)