La meilleure saison pour trouver un emploi

Vous songez à obtenir un nouvel emploi? N'attendez pas - c'est peut-être la meilleure période de l'année pour votre recherche.

Kathleen Brady, coach de carrière basée à New York, affirme que «les saisons sont en corrélation avec les cycles économiques». Selon Brady, les employeurs se recentrent après l'été, faisant du début de l'automne, ou de la mi-août à octobre, la meilleure saison pour embaucher.

"Les chefs de département demandent une augmentation pour profiter du budget restant pour l'année" . «Beaucoup réalisent qu'ils doivent embaucher avant janvier ou risquent de perdre les fonds alloués pour les nouveaux employés, mais ils veulent aussi embaucher de nouvelles recrues avant l'arrivée des Fêtes en novembre.»

Une fois que Thanksgiving arrive, l'embauche ralentit an. Il en va de même en été, du Memorial Day à la mi-août.

«Les décideurs sont absents l'été et concentrent leurs efforts sur les affaires de fin d'année», a-t-elle déclaré. Cependant, vous devriez utiliser ce temps d'arrêt pour rechercher, réseauter et vous préparer.

Ce n'est pas parce que vous ne postulez pas activement à des postes que vous ne devriez pas regarder. Profitez de chaque saison, au lieu de bronzer ou de se prélasser sur le canapé, pour vous préparer.

"Comme l'embauche est lente pendant ces périodes, c'est le bon moment pour commencer une recherche d'emploi", a déclaré Brady

Trouver du succès dans votre recherche d'emploi

Bien que certaines saisons soient plus occupées que d'autres, vous pouvez toujours trouver le succès. Brady a dit qu'il y a une «certaine recette à la recherche d'emploi indépendamment de la saison.»

Recherchez des lacunes dans les tendances d'embauche en recherchant votre secteur cible et en contactant des employeurs potentiels en conséquence. Peut-être qu'une entreprise spécifique est affamée de nouveaux talents, et vous avez les bonnes compétences pour le poste. Dans ce cas, n'attendez pas.

Brady suggère également d'adopter une approche centrée sur l'employeur pour votre recherche. L'auto-évaluation est essentielle pour comprendre ce que vous voulez de votre futur employeur. Mais, rappelez-vous, votre joie et votre satisfaction ne sont pas la principale préoccupation de l'employeur, a déclaré Brady.

«Ce qui permettra aux candidats de se concentrer sur ce dont l'employeur a besoin, non seulement dans le travail mais aussi dans le processus de recherche d'emploi. dans la foule », a-t-elle dit. «C'est la responsabilité du chercheur d'emploi de trouver un moyen de traduire ses forces, ses désirs et ses besoins en avantages pour [l'employeur].»

Pour plus d'astuces sur l'embauche d'un gestionnaire d'embauche, consultez ce News Guide journalier.

Des interviews à la source ont été réalisées pour une version précédente de cet article.

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