Le meilleur emploi pour retenir les travailleurs
Les entreprises qui essaient d'attirer et de garder des employés avec des prestations de haute qualité ne devraient pas se concentrer uniquement sur les soins de santé et les jours de vacances, selon une nouvelle étude.
Une étude par emploi et career site Glassdoor a révélé que plus de 20% des employés pensent que les avantages - comme la nourriture et les boissons gratuites, les codes vestimentaires décontractés et les bureaux accueillant les animaux de compagnie - comptent parmi les avantages les plus importants du lieu de travail.
Dans l'ensemble, plus de 70% des travailleurs estiment que la couverture médicale et les vacances, les congés et les congés de maladie sont les deux principaux facteurs de risque pour les femmes et les hommes dans certaines régions du pays. avantages importants emplo
Rusty Rueff, expert en milieu de travail et de carrière, a déclaré que la recherche offrait un aperçu précieux des avantages qui importent le plus aux employés.
«Il n'est pas surprenant de constater que la couverture médicale est un avantage important pour la majorité des employés. certains employeurs peuvent trouver intéressant de noter que les avantages de bureau, comme la nourriture gratuite ou les bureaux amis des animaux, sont précieux, particulièrement ceux du Midwest et du Sud, où les employés manifestent le plus d'intérêt - probablement parce qu'ils ne reçoivent pas autant d'avantages. dans l'ouest et le nord-est ", a déclaré Rueff à Mobby Business. En fin de compte, si les employeurs cherchent des moyens d'attirer ou de garder des employés lorsque le marché du travail se resserre, l'étude fait la lumière sur ce que les employés veulent et ce qui est en tête. »
401 (k), régimes de retraite et de retraite; formation au perfectionnement des employés; programmes de bien-être;
En ce qui concerne la sécurité d'emploi, les employés ont des opinions mitigées, révèle la recherche. Alors que plus de 20% des employés craignent d'être licenciés au cours des six prochains mois, plus de 40% sont confiants dans leur capacité à trouver un autre emploi correspondant à leurs compétences.
Rueff a déclaré que les employeurs devraient être conscients que leurs employés commencent à se sentir mieux dans leurs chances de trouver un emploi ailleurs que dans leur situation actuelle d'emploi.
"Deux employés sur cinq pensent qu'ils pourraient trouver un emploi correspondant à leur expérience et à leur niveau de rémunération dans les six prochains mois - le La confiance la plus élevée a été rapportée en près de quatre ans ", a déclaré Rueff. On craint encore qu'une autre chaussure puisse tomber, car un employé sur cinq craint d'être licencié - un chiffre élevé depuis le deuxième trimestre de 2011 ».
Il a ajouté qu'il s'agit de signes avant-coureurs importants pour les employeurs. Le marché du travail s'améliore constamment.
L'étude était fondée sur des enquêtes auprès de près de 1 200 travailleurs à temps plein, à temps partiel et indépendants.
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