3 Employés de Technologies vont bientôt demander

Les entreprises seront bientôt obligées d'adapter leur façon de faire pour répondre aux demandes des clients et des employés de plus en plus habitués à vivre dans un monde toujours branché.

C'est le dernier mot du cabinet d'études technologiques Gartner, qui révèle trois technologies clés que les entreprises devront bientôt fournir aux employés et aux clients. Ces technologies sont les suivantes:

• Accès Internet en voiture
• Moteurs de recherche internes basés sur des phrases vidéo ou audio au lieu de mots saisis
• Une tablette électronique

"De nombreux modèles d'entreprise seront remis en cause en 2015 Les clients continuent d'adopter un mode de vie numérique toujours connecté et les concurrents du marché exploitent les technologies émergentes pour assurer la croissance et le succès des entreprises », a déclaré Kimberly Harris-Ferrante, vice-présidente et éminente analyste chez Gartner. changements d'affaires. Le rapport a constaté que d'ici 2015, de nouveaux services Web sociaux et basés sur le cloud produiront 25% des produits et services bancaires axés sur les consommateurs, et 30% des projets de réseaux intelligents tireront parti des services cloud pour traiter les mégadonnées des technologies convergentes.

«Le cloud computing et les médias sociaux continueront à fournir aux industries de nouvelles voies pour une communication et un engagement efficaces des clients, facilitant l'augmentation des revenus et une interaction durable avec les principaux clients», explique Harris-Ferrante. Parmi les industries, selon la recherche, qui a révélé que d'ici 2013, la pénétration de l'iPad parmi les représentants des ventes pharmaceutiques atteindra 85 pour cent, mettant l'accent sur les applications qui améliorent la livraison et le suivi des interactions. aura un impact perturbateur sur de nombreuses industries, nécessitant des changements aux processus existants et propulsant la transformation de l'entreprise n ", a déclaré Harris-Ferrante.

Les préjugés subconscients influent sur vos décisions d'embauche

Une étude sur le lieu de travail a en effet découvert que les patrons embaucher des employés diplômés d'une institution prestigieuse. Plus précisément, 37 pour cent des gestionnaires qui ont dit qu'ils sont allés à une école supérieure ont dit qu'ils aiment embaucher des candidats d'universités hautement considérées.

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Qu'est-ce qui fait un bon patron? Culpabilité

Les personnes qui se sentent coupables font partie des meilleures Selon une nouvelle étude menée par des chercheurs de l'Université de Stanford, l'étude a révélé que les personnes sujettes à la culpabilité ont tendance à avoir un sens aigu des responsabilités envers les autres, ce qui les fait voir comme des leaders.

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