Les Mompreneurs révèlent des astuces pour un équilibre travail-vie

Les mères admettent qu'elles font face à de nombreux défis dans la gestion d'une entreprise et l'équilibre de leur vie personnelle.

Cependant, le principal défi pour les mères qui travaillent reste le manque de personnel de soutien pour les aider à gérer leur entreprise. Les mères qui travaillent disent aussi qu'elles ont besoin de plus d'aide pour mettre en œuvre les meilleures pratiques dans leur entreprise. En outre, les mères se plaignent de ne pas avoir un horaire flexible et de ne pas pouvoir travailler à la maison.

Ces défis n'empêchent pas les mamans de se lancer dans l'entrepreneuriat.

Un nouveau sondage réalisé par Manta révèle que 95% des femmes les propriétaires de petites entreprises sont aussi des mères. Vingt-deux pour cent de ces personnes interrogées affirment qu'il est plus difficile de gérer une entreprise prospère que d'élever une famille, contre seulement 9 pour cent qui affirment qu'il est plus difficile d'élever une famille. Soixante-neuf pour cent disent que les deux sont également difficiles.

Il est difficile d'atteindre un équilibre entre les affaires et le travail pour un certain nombre de raisons, ont déclaré les plus de 1 000 femmes propriétaires de petites entreprises interrogées. Vingt-six pour cent des personnes interrogées disent que ne pas avoir le personnel de soutien adéquat est le plus grand défi en tant que mère qui travaille. Alors que la majorité des femmes entrepreneurs ont le soutien de leur famille, beaucoup disent qu'elles n'ont pas le soutien d'autres femmes dans le monde des affaires.

«Quand il s'agit de travailler, il n'est pas surprenant que les petites entreprises n'aient pas le le personnel de soutien que les grandes entreprises font », a déclaré Pamela Springer, chef de la direction de Manta. "Comme on dit, il faut un village pour élever un enfant, et on peut dire la même chose pour gérer une entreprise prospère."

Bien que les mères rencontrent de nombreux défis, l'équilibre peut être trouvé, disent les propriétaires d'entreprises.

Debbie Meyer , entrepreneur, inventeur, personnalité de la télévision et de la radio et PDG

Le soi-disant acte d'équilibre d'être un entrepreneur prospère et une mère est vraiment juste en utilisant des noms différents pour la même chose. En tant que mère, j'ai perfectionné mes compétences en négociation. Bien sûr, ce n'est pas exactement la même chose; il y a des moments où c'est vraiment une corde raide qui marche; être tiré dans deux directions qui sont si importantes pour vous. Parfois, il suffit de faire de son mieux. mais ma famille viendra toujours en premier.

Amy Renzulli - franchisée de School of Rock de Oak Park

Comprenez que vous ne pouvez pas tout faire. Avant School of Rock, je travaillais un travail exigeant à plein temps, élevant deux adolescents et essayant d'ouvrir une entreprise. J'ai dû dire non aux invitations, un week-end de course féminine, des dîners, du bénévolat, et plus encore. Vous devez laisser aller certaines choses. Il est difficile de sortir des situations sociales car on a l'impression de manquer, mais il faut vraiment gérer la ressource précieuse et limitée du temps. (En affaires) Impliquez votre famille. Faites de l'entreprise une opportunité d'apprentissage pour vos enfants. Ils peuvent apprendre de précieuses compétences en matière de planification, de marketing et de vente qui les aideront plus tard dans la vie.

Kristel Thomas, franchisée de Brain Balance Achievement Centre

La maternité est mon premier grand amour de carrière. Rien n'a jamais été ou ne sera plus important pour moi. Donc, trouver l'équilibre entre être mère et diriger une entreprise a été, sans aucun doute, le plus grand défi auquel j'ai jamais été confronté. J'ai appris en cours de route que vous n'obtenez pas un do-over en tant que parent, mais une réunion d'affaires peut toujours être reportée. Ne manquez pas les jeux de l'école ou des concerts de groupe ou des jeux de crosse. Il est important de se présenter à leurs événements. Travaillez dur et passionnément quand vous êtes au bureau, mais laissez-le derrière et soyez présent quand vous rentrerez à la maison. Soyez l'aide aux devoirs, oubliez les petites choses et gardez l'heure du coucher sacrée.

Rebecca Cipriano, fondatrice de Perte de poids Pop

Je crois que les femmes et les mamans font d'excellentes gens d'affaires parce que nous sommes experts dans la jonglerie de nombreuses choses à la fois. J'ai quelques trucs qui me gardent sain d'esprit, qui sont ci-dessous. Je commence toujours ma journée avec de l'exercice. Je lis sur mon tapis roulant, regarde les nouvelles ou écoute de la musique et essaie de donner la priorité à ma journée. (Aussi) J'ai de bonnes personnes qui ajoutent à votre vie et la rendent plus agréable au quotidien. Avec ma fille, j'essaie très fort de m'en tenir aux routines quotidiennes. Elle a besoin de savoir qu'elle est tout aussi importante pour moi, sinon plus, que toutes les autres composantes de ma vie. Nous aimons faire des promenades après le dîner, sans électronique, et profiter du plein air. Nous avons aussi la chance de partir, en famille, aussi souvent que possible. Puisque nos horaires sont si occupés, cela nous aide énormément à quitter physiquement l'état et à vraiment nous détendre.

Jennifer Lemcke, chef de l'exploitation chez Turf Holdings Inc./Weed Man USA

Mes enfants sont mon numéro un priorité et je les ai toujours mis en premier. Je sais que la plupart des parents le disent, mais je dirige vraiment mon entreprise avec mes enfants. Je m'assure toujours de ne jamais manquer leurs grands événements de la vie et quand je fais des plans de voyage pour le travail, je prends toujours en compte les horaires de mes enfants. J'ai appris que la clé pour réussir à la fois en tant que mère et en tant que femme d'affaires est d'accepter que vous devez faire des sacrifices et des compromis. Je comprends et j'accepte que je mets ma vie personnelle en pause jusqu'à ce que mes enfants soient plus âgés et autonomes; En ce moment, je concentre mon temps et mon énergie à être mère et chef de file au travail, et c'est beaucoup.

Debbie Healy Gilmore, fondatrice de Locations de maisons de vacances

J'ai eu la chance de créer une équipe où ils peuvent être flexibles avec mon emploi du temps, ce qui aide à équilibrer tout cela. Je fixe des attentes sur les livrables avec mon équipe et si les enfants ont beaucoup d'activités un jour, alors je répondrai à leurs emails plus tard dans la journée, ou même la nuit.

Amy Nichols, fondatrice et PDG de Dogtopia

Je pense qu'il s'agit de changer constamment de priorités en étant conscient des personnes importantes (grandes et petites) de votre vie qui ont besoin de vous. Il y a un peu plus d'un mois, j'ai appris que mon fils Gavin ferait une excursion spéciale au zoo national pour célébrer la fin de leurs rapports sur les animaux. Je pensais que ce serait un excellent moyen de se connecter avec Gavin! Donc, j'ai pris la décision que pour cette semaine, le travail a dû prendre le siège arrière. Je devais venir en retard et partir tôt, mais c'était ce que je devais faire. Ma compagnie a survécu sans moi et j'ai rattrapé par courriel ce soir-là. Il y a très peu de choses dans mon entreprise qui ne peuvent pas attendre jusqu'au lendemain, mais un jour dans la vie d'un enfant de 5 ans est très important pour lui. C'était bien de prendre la bonne décision.

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