Leçons de leadership: Soyez le chef d'orchestre de votre équipe
Il n'y a pas de «bonne» façon de diriger une entreprise. Les dirigeants d'aujourd'hui ont beaucoup de sagesse à transmettre sur la gestion de la main-d'œuvre moderne, car chacun aborde le leadership à sa manière unique. Chaque semaine, Mobby Business partagera une leçon de leadership donnée par un dirigeant ou un dirigeant d'entreprise prospère
- Le leader: Sina Eghrari, co-fondatrice et directrice de la technologie chez SocioFabrica et Nicho
- 5 ans
- Philosophie de Sina: "Je me considère comme le chef d'orchestre et mon équipe est mon orchestre, j'en connais assez sur chaque instrument pour comprendre comment tout concocter, mais je m'entoure de les vrais maîtres de leurs instruments. "
Les gens disent toujours que vous devriez vous concentrer sur vos propres forces et contourner vos faiblesses. Quand je réfléchis au mien, je vois que je m'épanouis sur la diversité des expériences que la vie a à offrir. En tant que tel, je me suis toujours considéré comme un généraliste plutôt que comme un spécialiste. J'adore m'essayer.
Dans le cadre de la gestion d'un projet logiciel dans ma carrière, j'ai appris à faire un peu de tout. Je peux coder Javascript. Je peux coder côté serveur. Je peux écrire une procédure stockée. Je peux même me frayer un chemin à travers Photoshop. Mais je ne suis pas maître de ces compétences. Je sais assez que je peux parler la langue d'un expert pour les guider dans ma vision.
Le chef d'orchestre ne saura pas jouer aussi bien que son premier violon, mais il en sait assez sur chaque instrument pour diriger l'orchestre. Je veille à ce que chaque voix soit entendue et mets tout le monde au défi de trouver de meilleures solutions. Mais mon travail consiste à me concentrer sur la grande image.
Les préjugés subconscients influent sur vos décisions d'embauche
Une étude sur le lieu de travail a en effet découvert que les patrons embaucher des employés diplômés d'une institution prestigieuse. Plus précisément, 37 pour cent des gestionnaires qui ont dit qu'ils sont allés à une école supérieure ont dit qu'ils aiment embaucher des candidats d'universités hautement considérées.
5 Façons de fidéliser les employés pendant les vacances
"J'aime l'esprit des Fêtes et la positivité »Andrew Filev, PDG de Wrike, un service de gestion de projet. En tant que manager, il peut être amusant de se joindre à l'excitation, mais cela peut aussi être une source de motivation. être difficile de garder tout le monde à la tâche. Filey a noté que la fin de l'année avec l'achèvement d'un grand projet ou une étape importante peut être particulièrement motivante.
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