Vidéos en ligne plus efficaces que la publicité télévisée

Les responsables de la publicité admettent que la publicité évolue et que les annonces vidéo en ligne prennent la tête.

Soixante-quinze pour cent des dirigeants d'agences publicitaires affirment que les annonces vidéo en ligne sont aussi efficaces que les annonces télévisées traditionnelles comparativement à seulement 17 pour cent qui disent qu'ils sont moins efficaces. Ce sentiment est partagé lors de la comparaison d'annonces vidéo en ligne avec des médias sociaux et des annonces publicitaires de recherche. Les responsables de la publicité estiment également que les annonces vidéo en ligne sont également efficaces, voire plus, que les annonces directes et les annonces graphiques, un nouveau rapport eMarketer trouvé.

"La popularité du visionnage de vidéos numériques contribue à l'expansion du marché publicitaire vidéo en ligne" le rapport eMarketer a dit. "Les responsables des annonces répondent peut-être à la demande apparemment infinie des consommateurs américains pour la vidéo en ligne."

Dans l'ensemble, la recherche estime que les internautes ont vu leurs vidéos augmenter de 23% cette année.

les publicités vidéo ont augmenté de plus de 40% cette année. Cette croissance fera passer les dépenses en publicité numérique à 4,1 milliards de dollars cette année. La plupart des cadres estiment que la croissance la plus importante sera enregistrée dans les vidéos en ligne et mobiles d'ici la fin de l'année, l'affichage mobile et les annonces sur les médias sociaux affichant également une croissance. En revanche, les publicités télévisées et de réponse directe devraient connaître une baisse des dépenses jusqu'à la fin de l'année.

"Les acheteurs d'annonces sont confrontés à une équation de plus en plus complexe en ce qui concerne les annonces vidéo en ligne. pour savoir quels sites acheter des annonces, quel format les publicités prendront et comment mesurer leur efficacité ", a déclaré eMarketer.

Comment constituer un bon programme d'avantages sociaux pour les employés

Lorsque les employeurs parlent de leurs «régimes de rémunération», ils ne désignent pas seulement le salaire. Un programme d'avantages sociaux véritablement impactant va bien au-delà de la couverture médicale. plateforme d'équilibre de la vie Espresa. «Je crois que les avantages sont liés au recrutement et à la fidélisation des employés, qui proviennent de personnes qui se sentent valorisées», a déclaré Shubat à Mobby Business.

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