Améliorer la formation grâce aux solutions mobiles


Améliorer la formation grâce aux solutions mobiles

Sameer Bhatia est le fondateur de ProProfs.com , un fournisseur de logiciels de formation en ligne

L'apprentissage mobile est l'une des tendances les plus importantes dans le domaine de la formation et du développement, et pour cause: pour la première fois, le nombre de smartphones dépasse désormais le nombre de personnes sur la planète. D'ici 2016, 10 milliards de smartphones seront utilisés dans le monde et, d'ici fin 2013, plus de personnes utiliseront le téléphone portable que le PC pour accéder au web.

La main-d'œuvre hautement mobile d'aujourd'hui est bien représentée sur le web, avec environ 75% des employés actifs en ligne. Les employeurs avant-gardistes peuvent tirer parti de cette tendance pour améliorer les niveaux de compétence des employés, encourager la collaboration et répondre aux besoins mondiaux de formation.

La formation mobile aide les entreprises à rester compétitives dans un environnement commercial mondial de plus en plus complexe. L'information est la nouvelle monnaie dans le contexte commercial global concurrentiel d'aujourd'hui. Une solution d'apprentissage mobile offre un atout et permet aux apprenants d'accéder à des formations sur plusieurs sites via des appareils mobiles, élimine les frais de déplacement et les problèmes de planification.

La formation mobile permet un contrôle qualité centralisé pour votre programme d'apprentissage. centraliser le matériel d'instruction, assurer l'accès à un contenu de qualité à chaque endroit et assurer la continuité à mesure que le personnel change. Ceci est particulièrement important pour les entreprises opérant dans un environnement mondial ou pour les entreprises avec un chiffre d'affaires élevé. N'importe où, n'importe où, l'apprentissage mobile permet aux nouveaux employés et au personnel actuel d'accéder rapidement.

Avec un programme de formation mobile En faisant la queue à la banque, faites des tests tout en vous rendant au travail et explorez de nouveaux modules lorsque l'inspiration vous envahit. La formation mobile est le programme d'apprentissage individualisé par excellence. Les programmes d'apprentissage mobile donnent de meilleurs résultats grâce à une formation personnalisée.

Chaque employé a un style d'apprentissage unique. Certains sont capables de consommer et de conserver rapidement du nouveau contenu, tandis que d'autres ont besoin de plus de temps. L'apprentissage mobile répond à une grande variété d'exigences individuelles, offrant aux employés un moyen d'apprendre selon leur propre horaire tout en donnant aux organisations le pouvoir d'établir et de faire respecter les échéances. L'apprentissage mobile peut améliorer l'interaction avec les employés. les paramètres peuvent être intimidants pour de nombreux employés. La formation mobile encourage le personnel à interagir, car de nombreux employés, en particulier les jeunes, sont plus à l'aise pour communiquer en ligne. Un programme de formation mobile peut déclencher des discussions entre des groupes géographiquement séparés et concentrer les employés sur des objectifs communs.

Voici cinq avantages majeurs qu'une stratégie de formation mobile peut offrir, mais il y en a beaucoup d'autres, notamment des économies de temps et de coûts. changer de contenu à la volée à mesure que les besoins de l'entreprise évoluent. Peu importe l'industrie dans laquelle vous vous trouvez, si vous avez des besoins de formation, il est logique de commencer à développer un programme de formation mobile pour vous assurer que votre entreprise est prête, car l'apprentissage sur le tas devient la norme. options, recherchez un partenaire pouvant vous aider à diffuser du contenu d'apprentissage mobile sur plusieurs plates-formes et appareils. Assurez-vous d'avoir accès à une option abordable et flexible. En suivant ces consignes, vous pouvez mettre en place une stratégie de formation mobile efficace - et donner à votre entreprise un avantage concurrentiel distinct. Les opinions exprimées sont celles de l'auteur et ne reflètent pas nécessairement celles de MobbyBusiness.


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