Les 50 lieux de travail américains les plus heureux

Une nouvelle étude pour Pfizer et la NASA trouve.

Recherche par communauté de carrière en ligne CareerBliss a révélé que la société pharmaceutique Pfizer est l'endroit le plus heureux de travailler aux États-Unis, suivie par la NASA et le département de la Défense des États-Unis. facteurs clés qui affectent le bonheur au travail afin de déterminer les 50 entreprises les plus heureuses en Amérique. Les chercheurs évaluent l'équilibre travail-vie, les relations avec les patrons et les collègues, l'environnement de travail, les ressources professionnelles, la rémunération, les occasions de croissance, la culture d'entreprise, la réputation de l'entreprise, les tâches quotidiennes et le contrôle du travail quotidien. .

"Être capable d'être vraiment heureux au travail est l'une des clés pour être heureux dans la vie", a déclaré Heidi Golledge, PDG et co-fondateur de CareerBliss.

Golledge estime que les données de cette année soulignent de nouveaux changements dans Les employés et les employeurs apprécient le bonheur.

«Nous voyons [que] la façon dont les employés travaillent a un grand impact sur leur bonheur global», a-t-elle déclaré. «Contrairement aux années précédentes, où les entreprises comme Google et Apple étaient parmi les 10 premiers et les 20 premiers, [maintenant] l'ingénierie, la pharmacie et le gouvernement sont les meilleurs pour le bonheur des employés.»

KBR

• Cisco Systems
• Motorola
• Avaya
• General Electric
• Qualcomm
• Cognizant
• Siemens
• Capital One
• Bristol-Myers Squibb
• Hilton Monde
• Kaiser Permanente
• Adecco
• Ernst & Young
• Google
• SAIC
• Intel
• Allstate
• General Motors
• Walt Disney Parks & Resorts
• Accenture
• Phillips Electronics
• 3M
• Fidélité des investisseurs
• Prudential
• JP Morgan Chase
• Ricoh
• Honda Moteur
• Nokia
• Abbott Laboratories
• Dell
• Honeywell
• Ford Motor
• BAE Systems
• Croix Rouge Américaine
• Bank of America
• Boeing
• AT & T
• Apple
• EMC
• Oracle
• CitiGroup
• Microsoft
• FedEx
• CBS
• Sprint
• Morgan Stanley
• Psychologue en milieu de travail Bradl Selon M. Brummel, tous les employeurs du top 50 ont obtenu des notes élevées sur le type de travail effectué et la façon dont ils le gèrent.

Les employés de ces entreprises peuvent utiliser leurs connaissances, compétences et capacités pour résoudre des problèmes intéressants, "Brummel a dit. "Ce type de résolution de problèmes peut être intrinsèquement motivant et conduit à un lieu de travail heureux."

Golledge a déclaré que plusieurs entreprises ont obtenu des notes élevées pour la deuxième année consécutive, prouvant qu'un environnement de travail heureux peut durer année après année.

«Pour les entreprises qui cherchent à améliorer leur moral et leur rentabilité, les CareerBliss Happiest Companies Awards offrent un aperçu de ce que font les meilleures entreprises américaines», a déclaré M. Golledge.

Les petites entreprises portent atteinte au coût de la conformité

Les petites entreprises font face à un fardeau disproportionné par rapport aux grandes entreprises en ce qui concerne les coûts de la réglementation fédérale, selon "L'impact des coûts réglementaires sur les petits Les entreprises », une étude publiée par le Bureau de plaidoyer de la SBA. L'étude s'est penchée sur le coût global de la réglementation fédérale dans quatre catégories: la conformité économique, environnementale, fiscale et la SSTSS (sécurité et santé au travail et sécurité intérieure).

(Général)

L'économie a un impact négatif sur le développement social des enfants

Les problèmes financiers peuvent avoir un impact négatif sur les relations des personnes avec leurs conjoints et partenaires. Maintenant, une nouvelle étude révèle que les problèmes financiers affectent les relations des parents avec leurs enfants. Plus précisément, les parents éprouvant des problèmes financiers et la dépression sont moins susceptibles de se sentir liés à leurs enfants et leurs enfants sont moins enclins à "Les comportements tels que le bénévolat ou aider les autres, selon l'Université du Missouri Professeur Gustavo Carlo.

(Général)