Faites ce que vous aimez: L'agent de célébrité

Avez-vous déjà rêvé de trouver un moyen de faire ce que vous aimez pour gagner votre vie? Dans ma rubrique «Fais ce que tu aimes», je demande aux gens qui l'ont fait de me dire leurs secrets. En espérant qu'ils vous inspireront à faire de même.

Vous connaissez beaucoup de clients de Ken Lindner - Matt Lauer, Mario Lopez, Lester Holt et Dr. Sanjay Gupta, mais Lindner, qui se décrit à la fois comme un agent et un coach de vie, reste la plupart du temps dans les coulisses. Cela ne signifie pas, cependant, que vous ne voyez pas les résultats de son travail. Tous les succès de ses clients peuvent en partie être attribués à l'approche unique de Lindner en matière de carrière chorégraphique. Lindner, qui a récemment écrit le livre Your Killer Emotions: Les 7 étapes pour maîtriser les émotions toxiques, exhorte et impulsions qui vous sabotent (Greenleaf Book Group Press, 2013), explique comment il a été le pionnier de la chorégraphie de carrière et pourquoi il aime Est-ce que. Il vous donne aussi quelques conseils sur comment vous pouvez aussi faire ce que vous aimez dans la vie.

MobbyBusiness: Que faites-vous?

Ken Lindner: Je suis un chorégraphe de carrière , en tant que coach et conseiller des individus pour faire des choix de vie hautement stratégiques qui les placent dans la meilleure position pour atteindre leurs objectifs de carrière. D'autres peuvent appeler cela un agent, un professionnel de carrière, mais je l'ai inventé comme chorégraphe de carrière.

Le concept de base de la chorégraphie de carrière est qu'il y a un certain nombre de mesures que vous pouvez prendre pour mettre les pourcentages dans votre carrière. favoriser que vous atteindrez vos objectifs et vivez vos rêves. C'est à travers la cartographie stratégique de ces étapes et choix que je suis en mesure d'équiper et d'habiliter mes clients à atteindre un succès de carrière extraordinaire et le bonheur. J'ai chorégraphié les carrières de plusieurs grands diffuseurs / animateurs canadiens tels que Matt Lauer, Lester Holt, Mario Lopez, Robin Meade, Megyn Kelly, Sam Champion, Tom Bergeron, Shepard Smith et Nancy O'Dell.

Je suis aussi un coach de vie et dans ce rôle secondaire (mais également, sinon plus important), j'aide les individus à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels via Life-Choice Psychology. J'aide les individus à identifier et comprendre leurs déclencheurs émotionnels personnels (PETS) qui, lorsqu'ils sont canalisés correctement, amènent les gens à atteindre un énorme succès personnel et professionnel, et ensuite le soutiennent - ce qui est souvent encore plus difficile à faire.

MB: Comment avez-vous fini par gagner votre vie?

KL: Même si je crois en une chorégraphie stratégique des étapes de ma carrière ou de celle de quelqu'un d'autre, devenir représentant des talents était un coup de chance pur et totalement inattendu.

J'étais sur le point de me voir offrir un poste dans un prestigieux cabinet d'avocats et j'avais l'intention de l'accepter. Juste avant que l'offre ne soit faite, j'ai appris que l'un des clients de ce cabinet était l'agence William Morris, qui était alors l'agence de talent la plus prestigieuse d'Amérique. Fortuitement, le meilleur ami de mon père qui a grandi à Brooklyn était Sam Weisbord, le président de William Morris. Mon père a suggéré que je vole à Los Angeles pour rencontrer Sam avant de commencer à travailler pour le cabinet d'avocats (William Morris). Sam et moi avons parlé pendant des heures au dîner; À la fin de la discussion, Sam m'a choqué en disant qu'il ne voulait pas que je travaille pour son cabinet d'avocats, mais il me formerait plutôt, en travaillant dans le département des affaires commerciales de l'Agence William Morris, pour devenir un agent de talent - une position à laquelle il était sûr que je pouvais exceller. Puis Sam m'a parlé de tous les talents stellaires que représentait William Morris - tels que The Beatles; Elvis Presley; Robert Redford; Clint Eastwood; Goldie Hawn; Al Pacino, etc.

J'ai entendu parler du monde des affaires et de la façon dont les carrières guidant stratégiquement les gens étaient vraiment fascinantes. En conséquence, au lieu d'accepter la position de cabinet d'avocats (qui m'aurait payé plus de deux fois ce que je gagnerais chez William Morris), j'ai pris un poste de niveau inférieur chez William Morris - mais j'ai vite appris à quel point je l'aimais !

Ce que j'ai appris de cette expérience, c'est qu'il est bon de planifier et d'envisager votre futur idéal, mais quand une courbe convaincante ou de nouvelles données vous sont données, soyez ouvert, flexible et constructif en ce qui concerne une opportunité inattendue, et si c'est la bonne bouge - saisis-le! Carpe diem!

MB:

Quelle est la décision cruciale que vous avez prise qui vous a conduit à cet endroit de la vie? KL:

[L] e décision cruciale que j'ai prise m'a conduit à mon courant J'ai choisi à l'âge de 27 ans de travailler pour l'agence William Morris et de refuser l'offre d'un cabinet d'avocats que j'étais sur le point de recevoir. La raison précise pour laquelle j'ai choisi consciemment d'accepter l'offre de William Morris un représentant des talents ferait un grand usage bénéfique de mes plus grandes compétences et passions, qui sont:

1. J'aime aider les gens à réaliser leur potentiel;

2. J'aime être hautement stratégique et élaborer des plans d'action efficaces;

3. J'aime être un entrepreneur;

4. J'aime trouver des solutions créatives à des défis complexes et créer un résultat gagnant-gagnant:

5. J'apprécie d'utiliser mes antécédents juridiques et contractuels, car beaucoup de choses que je fais impliquent des contrats; et

6. Par-dessus tout, j'adore permettre aux individus de faire des choix de carrière très bénéfiques, en les équipant pour maîtriser leurs émotions, leurs pulsions et leurs impulsions.

MB:

Que vouliez-vous être quand vous avez grandi? KL :

Je voulais être un joueur de tennis professionnel. J'étais le joueur de tennis de lycée n ° 1 à New York City mon étudiant de deuxième année à travers les années seniors. J'étais le capitaine et le joueur n ° 1 de l'équipe de tennis universitaire de Harvard University. J'ai battu Arthur Ashe dans un match d'exhibition une année avant de devenir le numéro un mondial du tennis. Cependant, quand j'ai été confronté au choix de quitter le collège pour participer à la tournée de tennis ou continuer à l'école, j'ai choisi de rester à l'école. À ce moment-là, j'ai réalisé que mes valeurs et mes passions changeaient. J'ai trouvé que j'aimais mes études et écrire encore plus que jouer au tennis de compétition. J'étais aussi très excité de commencer mon activité d'instruction de groupe après l'obtention de mon diplôme, car cela combinerait mon amour du tennis et mon esprit d'entreprise. MB:

Pourquoi aimez-vous votre travail? KL:

J'adore équiper et habiliter les individus à atteindre la réussite professionnelle et le bonheur; et j'aime être un entrepreneur et un propriétaire d'entreprise où j'ai le rôle d'avoir un impact non seulement sur la vie de mes clients, mais aussi sur ceux qui travaillent avec moi. Construire une entreprise exige de l'énergie positive, de l'établissement d'objectifs, de la créativité et de la persévérance, petits et grands, qui sont des qualités auxquelles je m'identifie facilement. Ma grande récompense est de voir les objectifs de carrière se réaliser au quotidien MB:

Quelle est la plus grande idée fausse au sujet de ton travail? KL:

La plus grosse idée fausse de mon travail pour les particuliers et négocier des contrats avantageux pour eux. Je guide et permet aux individus de faire des choix stratégiques et des décisions qui auront un impact positif sur leurs mouvements immédiats et ultérieurs, leur carrière et leur bonheur personnel et professionnel. Une autre idée fausse est que je conseille aux clients de prendre des décisions de carrière et se déplace uniquement sur la base de la rémunération financière. Bien que l'argent soit un facteur, si le poste en question ne permet pas à mon client d'atteindre ses objectifs de croissance à court et à long terme, je conseillerais à mon client de ne pas accepter le poste, même s'il est hautement rémunéré.

MB:

Si vous n'avez pas fait votre travail, dont vous aimeriez avoir le travail et pourquoi? KL:

Je serais un leader spirituel, ou aurais ma propre émission télévisée, tels que Dr. Oz et Dr. Phil ont. De cette façon, je peux éclairer, équiper et habiliter les individus à prendre des décisions positives, améliorant leur vie et nourrissant leurs âmes. MB:

Quel est votre meilleur conseil pour les autres personnes qui cherchent un emploi? ils aiment? KL:

Mon meilleur conseil aux particuliers est: 1. Identifiez les postes / emplois / professions qui vous permettront de mettre en valeur vos compétences, talents et cadeaux uniques.

2. Dressez une liste de vos capacités / compétences clés, puis faites des recherches sur les emplois / postes qui seront mis à profit et mettez en valeur ces capacités / compétences. Par exemple, si vous avez de bonnes aptitudes en communication, en relations humaines et en résolution de problèmes, vous devez absolument envisager des rôles dans le domaine des relations avec les médias, des communications et / ou des ventes.

3. Faites correspondre vos compétences à votre éducation et maximisez tous les talents cachés que vous pourriez avoir, comme une aptitude pour les langues; et peut-être vous devriez continuer à poursuivre votre amour d'une langue étrangère dans le domaine des médias, stations latino-hispaniques et hispaniques sont toujours à la recherche de personnes qui sont bilingues - Telemundo est l'un des réseaux les plus dynamiques.

4. Soyez toujours conscient de votre différence et mettez en valeur vos talents uniques.

5. Soyez prêt à changer de cap à tout moment et soyez ouvert à la courbe incontrôlée qui pourrait vous conduire à votre chemin de carrière préféré que vous n'attendiez pas, comme ce qui m'est arrivé - avocat devenu agent.

6. Vous êtes le meilleur défenseur de vous-même et vous croyez toujours en vous et votre capacité intérieure à changer votre cours dans la vie.

MB:

Pensez-vous que le travail que vous aimez a fait de vous une meilleure personne? la vie? KL:

Absolument! J'aime aider les autres et être une lumière brillante dans leur vie. Ce processus remplit mon cœur de cœur d'amour et d'empathie, tout en renforçant les sentiments d'estime de soi et d'estime de soi. Ce bonheur et cet amour dans mon cœur de cœur m'ont conduit à être une personne meilleure, plus compréhensive, plus attentionnée et plus affectueuse dans tous autres domaines de ma vie . MB:

Quelle est votre idée de la retraite parfaite? KL:

Je ne prendrai jamais ma retraite! Mon père a travaillé jusqu'à près de 99 ans. Travailler a gardé son esprit fort. Il se sentait pertinent et précieux. Cependant, si je devais quitter mon entreprise de représentation des talents, je continuerais d'écrire, de parler, et j'espère éclairer et inspirer. C'est une belle vie à laquelle aspirer!

Vous pensez que votre employé est sur le point de quitter? Comment le gérer

Un de vos employés a agi étrangement ces derniers temps. Il ou elle a pris beaucoup de temps pour les rendez-vous chez le médecin et les jours de maladie. L'employé peut avoir demandé de changer son horaire de travail sans explication. Peut-être que la productivité de la personne a été dans une spirale descendante au cours des dernières semaines, ou qu'elle a semblé particulièrement retirée de l'équipe.

(Entreprise)

Q & A: L'auteur du livre LinkedIn partage ses astuces inédites

Fait partie d'une série de reportages d'une semaine sur les médias sociaux, que vous pouvez lire en cliquant ici. Il y a cinq ans, Jan Wallen a accepté l'invitation d'un ami à rejoindre le site de réseautage LinkedIn. Aujourd'hui, elle est l'auteur du livre "Maîtriser LinkedIn en 7 jours ou moins." Alors que LinkedIn se rapproche des 100 millions d'utilisateurs et que des rumeurs circulent sur la volonté du réseau social de placer ses actions dans les mains du public, Wallen continue "Mes antécédents ont toujours été dans les ventes, la gestion des ventes et la gestion de la relation client .

(Entreprise)