Le monde des petites entreprises est en constante évolution. Ce qui a fonctionné il y a cinq ans, ou même l'année dernière, ne fonctionnera pas nécessairement aujourd'hui. Pour rester à flot, les entrepreneurs doivent se tenir au courant de ce qui se passe dans les domaines de la technologie, de la gestion et de la santé et s'assurer que leur entreprise est aussi à jour que possible.
Pour rester au fait des dernières tendances Hunter Hoffmann, responsable des communications américaines chez Hiscox, assureur des petites entreprises, a recommandé de prendre ces cinq mesures en ce moment:
Publié à l'origine sur Mobby Business .
À Faire et à ne pas faire pour créer une marque visuelle
Les images, logos, photos et modèles que vous utilisez pour promouvoir votre entreprise constituent votre marque visuelle. Vous ne le réalisez peut-être pas, mais votre marque visuelle raconte l'histoire de votre entreprise, y compris les valeurs, la personnalité et le but de votre entreprise, et peut être l'un des meilleurs outils de communication avec vos clients.
Employés motivés par des récompenses, pas des pénalités
La carotte, et non le bâton, est ce qui motive la productivité au travail. L'étude de Karen Sedatole, professeure agrégée de comptabilité à la Michigan State University, révèle que la promesse d'une récompense motive davantage les employés que la menace d'une pénalité. L'étude, publiée dans la revue The Accounting Review, remet en question "Nos résultats montrent que les carottes fonctionnent mieux que les bâtonnets - en d'autres termes, les travailleurs réagissent mieux aux bonus qu'aux pénalités", a ajouté Sedatole, ajoutant que ces sanctions peuvent varier.