10 Employeurs de commerce de détail les plus heureux


10 Employeurs de commerce de détail les plus heureux

Juste à temps pour Black Friday , Les détaillants les plus heureux de l'Amérique ont été révélés. Nordstrom arrive en tête de liste pour la deuxième année consécutive dans le sondage, publié par le site carrière CareerBliss, qui choisit les entreprises en fonction de la façon dont elles traitent leurs employés. La détermination tient compte des révisions des employés de leur employeur basées sur la conciliation travail-vie, la rémunération des cadres supérieurs, les avantages sociaux et la sécurité d'emploi.

"Nordstrom est l'un des endroits sur la planète comme le bonheur des employés », a déclaré Heidi Golledge, PDG et co-fondateur de CareerBliss, une communauté en ligne visant à aider les travailleurs à trouver le bonheur. «Nous sommes heureux de les voir de nouveau chez nos détaillants les plus heureux de CareerBliss, car nous voyons des magasins comme Dillard's et Sears se concentrer de plus en plus sur la culture et le bonheur des employés. une économie améliorée. "

D'autres entreprises sur la liste de cette année comprennent:

  • Macy's
  • OfficeMax
  • Best Buy
  • GameStop
  • Bath & Body Works
  • Office Depot
  • Dillard's
  • Kohl's
  • Sears

Les avantages d'avoir des employés heureux ne peuvent être surestimés pour les entreprises, affirme Matt Miller, chef de la technologie et cofondateur de CareerBliss.

«Les employés satisfaits ont tendance à offrir une expérience client plus agréable. aider à influencer leurs collègues de travail ", a déclaré Miller. «Parmi les dix premiers détaillants, nous avons constaté que les employés considéraient leurs collègues comme un facteur important de leur bonheur au travail, qu'ils disaient que le rire était contagieux, tout comme le bonheur au travail, selon nos données.»

La recherche a été basée sur les réponses de plus de 10 000 avis d'employés. L'enquête a également pris en compte l'environnement de travail, les ressources professionnelles, la rémunération, la culture des opportunités de croissance, la réputation et le contrôle des tâches.


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