Les 100 meilleures compagnies pour les vétérinaires

Les vétérans à la recherche d'emplois civils peuvent en trouver un chez USAA, qui domine le classement des 100 meilleurs employeurs militaires de cette année.

Publié par GI Jobs, la liste met en évidence les entreprises qui ont mis en place des programmes de recrutement d'entreprises visant les vétérans. Les classements sont basés sur plusieurs facteurs, y compris les efforts de recrutement des anciens combattants, les résultats de recrutement, le nombre d'années sur la liste, les politiques de garde et de réserve et les programmes internes de rétention.

"Ce que la désignation numéro 1 signifie pour moi, c'est que tous nos employés se sont regroupés pour faire de l'USAA un bon endroit pour les anciens combattants.

Plusieurs initiatives de l'USAA ont été récompensées, y compris son programme Combat to Claims, qui forme de jeunes vétérans après le 11 septembre à devenir des experts en sinistre.

"Pourquoi le programme fonctionne-t-il? C'est bien parce que les militaires ont un tel sens de la discipline et de l'ordre, et ils traitent de nombreuses choses et compétences que les gens réclament tous les jours », a déclaré Robles.

D'autres entreprises :

CSX Corporation

• Deloitte
• Booz Allen Hamilton, Inc.
• Burlington Nord Santa Fe
• Société ManTech International
• Compagnie du Sud
• Compagnie d'Assurance Combinée d'Amérique
• Société General Electric
• J.B. Hunt Transport
• Depuis 2003, la première année du classement, le pourcentage moyen d'anciens combattants embauchés par les entreprises sur la liste a augmenté de 138 pour cent, tandis que le nombre moyen de recruteurs militaires à temps plein a augmenté de 68 pour cent. En outre, les budgets de recrutement militaire ont augmenté de 268% depuis la publication du classement.

Les vétérans peuvent visiter MilitaryFriendly.com pour voir la liste complète ou obtenir des détails sur des entreprises individuelles en fonction de critères spécifiques, tels que l'emplacement ou nombre de militaires actuellement employés dans ce pays.

Les employés LGBT font toujours face à la discrimination

Malgré les progrès récents vers l'égalité de traitement, les lesbiennes, gays, bisexuels ou transgenres (LGBT) C'est ce qui ressort de la recherche du Williams Institute de l'UCLA School of Law qui publie aujourd'hui (26 juillet) un rapport résumant les études académiques et autres preuves documentées de discrimination en matière d'emploi fondée sur l'orientation sexuelle et le genre l'identité, et l'impact négatif d'une telle discrimination sur les personnes LGBT.

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FedEx simplifie l'expédition des petites entreprises

Une nouvelle option d'expédition donne aux petites entreprises la possibilité d'emballer autant de boîtes que possible, sans augmenter le coût. Cette semaine, FedEx a dévoilé son nouveau programme d'expédition One Rate. , ce qui offre aux petites entreprises et aux consommateurs une option d'expédition prévisible et forfaitaire pour leurs colis express.

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