Les vétérans à la recherche d'emplois civils peuvent en trouver un chez USAA, qui domine le classement des 100 meilleurs employeurs militaires de cette année.
Publié par GI Jobs, la liste met en évidence les entreprises qui ont mis en place des programmes de recrutement d'entreprises visant les vétérans. Les classements sont basés sur plusieurs facteurs, y compris les efforts de recrutement des anciens combattants, les résultats de recrutement, le nombre d'années sur la liste, les politiques de garde et de réserve et les programmes internes de rétention.
"Ce que la désignation numéro 1 signifie pour moi, c'est que tous nos employés se sont regroupés pour faire de l'USAA un bon endroit pour les anciens combattants.
Plusieurs initiatives de l'USAA ont été récompensées, y compris son programme Combat to Claims, qui forme de jeunes vétérans après le 11 septembre à devenir des experts en sinistre.
"Pourquoi le programme fonctionne-t-il? C'est bien parce que les militaires ont un tel sens de la discipline et de l'ordre, et ils traitent de nombreuses choses et compétences que les gens réclament tous les jours », a déclaré Robles.
D'autres entreprises :
CSX Corporation
Les vétérans peuvent visiter MilitaryFriendly.com pour voir la liste complète ou obtenir des détails sur des entreprises individuelles en fonction de critères spécifiques, tels que l'emplacement ou nombre de militaires actuellement employés dans ce pays.
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