Sans emploi? 5 façons de garder votre emploi en recherche

Certains demandeurs d'emploi ont été informés que le fait d'être au chômage leur permettrait de déposer leur demande à la poubelle. Même si une lacune importante dans votre curriculum vitae peut soulever des questions de la part d'employeurs potentiels, cela ne veut pas toujours dire «non».

«La plupart des entreprises veulent embaucher des personnes possédant les bonnes compétences et la bonne culture, peu importe leur situation actuelle de l'emploi », a déclaré Diane Domeyer, directrice générale de la société de recrutement The Creative Group. "Cela signifie qu'ils ont la compétence technique et le niveau d'expérience, ainsi que la personnalité et le style de travail, pour s'intégrer dans la culture de l'équipe et de l'entreprise."

Si vous êtes au chômage et à la recherche d'un emploi, Voici cinq façons de vous démarquer et d'impressionner les gestionnaires d'embauche.

Restez occupé pour combler les lacunes

Être sans emploi ne devrait pas signifier que vous ne faites rien pendant le temps où vous seriez normalement au travail.

«Il est important de rester occupé, pour votre propre santé mentale et pour pouvoir expliquer aux gestionnaires d'embauche que vous demeurez actif», a déclaré Jane Trnka, directrice générale du Career Development Centre de la Rollins College Graummer School of Business.

Recherchez un travail indépendant ou bénévole, dans votre secteur ou à l'extérieur, qui peut ajouter de la valeur à votre CV. Trnka a dit:

Traitez votre recherche d'emploi comme un travail

Bien que le travail indépendant, le bénévolat et d'autres activités de CV puissent occuper une grande partie de votre temps libre. de votre temps, n'oubliez pas que votre priorité est de trouver un emploi. Christa Shapiro, vice-présidente régionale d'Adecco Staffing, a recommandé de consacrer une partie de la journée à la recherche d'un emploi.

"Votre recherche d'emploi doit être un travail", a-t-elle déclaré. "Consacrez du temps à la recherche d'offres d'emploi, de LinkedIn et d'autres sites Web."

D'autres activités de recherche d'emploi comprennent la rédaction de votre curriculum vitae, la recherche et la participation à des événements industriels et la communication aux employeurs et / ou professionnels.

Il se peut que vous ayez déjà un solide réseau professionnel de relations professionnelles avec des emplois précédents, mais c'est une bonne idée de redoubler d'efforts pour augmenter vos chances de trouver un emploi.

«Épuiser toutes les possibilités rejoindre des groupes professionnels pour cibler les entreprises d'intérêt et les contacter directement ", a déclaré M. Domeyer à Mobby Business. «Utilisez les réseaux sociaux et votre réseau pour faire des présentations ou même demander des entrevues informatives Même si vous n'avez pas vu d'emploi spécifique, dites à tout le monde que vous êtes sur le marché et le type de poste que vous recherchez. Domeyer vous recommande également de contacter des recruteurs spécialisés dans votre secteur d'activité, car ils peuvent vous aider à identifier les postes dont vous n'êtes pas forcément conscients.

Aidez les autres chercheurs d'emploi

Tout au long de votre recherche d'emploi professionnel et positif. Cela inclut d'atteindre et d'aider les autres chercheurs d'emploi pendant votre période de transition.

"Regardez cette période comme une opportunité d'en apprendre plus sur vous et sur les autres", a déclaré Trnka. «Le réseautage et la recherche d'un emploi ne sont pas à sens unique: plus vous vous engagez avec les autres et les aidez - que ce soit un soutien émotionnel, une référence ou un lien - plus vous vous sentirez motivé dans votre recherche, gagner en crédibilité et »

Suivez toujours

Si vous participez à une entrevue, assurez-vous de communiquer immédiatement avec le gestionnaire d'embauche avec une note de remerciement, puis de nouveau si vous ne recevez pas d'autre réponse. dans le délai qu'il a indiqué. Vous ne voulez pas inonder l'employeur d'e-mails quotidiens sur le poste, mais être proactif démontrera votre enthousiasme et votre intérêt pour le poste.

"Plus vous êtes agressif, plus vous avez de chances d'obtenir un emploi", a déclaré Shapiro. "[En tant qu'employeur], je voudrais quelqu'un avec ténacité dans mon organisation."

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