Le succès des médias sociaux: un guide pour les demandeurs d'emploi


Le succès des médias sociaux: un guide pour les demandeurs d'emploi

La publication d'un contenu douteux sur les réseaux sociaux pourrait vous empêcher de trouver un emploi, mais ce que vous publiez pourrait aussi propulser votre candidature en haut de la pile. Si cela est fait correctement et professionnellement, les plateformes de médias sociaux sont un endroit idéal pour partager les réalisations et les activités de bénévolat.

Les recruteurs recherchent des candidats en ligne et ce qu'ils trouvent aidera à déterminer qui obtiendra le poste. Selon un sondage CareerBuilder 2017, 70% des employeurs utilisent les médias sociaux pour filtrer les candidats avant de prendre une décision d'embauche, et 57% des gestionnaires recruteurs ont moins tendance à interviewer quelqu'un qu'ils ne trouvent pas en ligne.

Le nom d'un candidat pour en savoir plus à leur sujet, c'est en fait un drapeau rouge de nos jours si quelqu'un n'est pas trouvé actif en ligne ", a déclaré Brie Reynolds, spécialiste de carrière senior chez FlexJobs. «LinkedIn est le strict minimum qu'un chercheur d'emploi devrait utiliser pour montrer aux employeurs qu'ils maîtrisent la technologie et comprennent les bases de la communication numérique.»

Chaque réseau social a ses propres caractéristiques et pratiques exemplaires. Nous avons parlé à des gestionnaires d'embauche, des recruteurs et des experts des médias sociaux sur la façon d'utiliser les médias sociaux pour optimiser votre recherche d'emploi.

Comme le réseau de référence pour les demandeurs d'emploi et les gestionnaires d'embauche votre profil LinkedIn fonctionne pour vous.

"Les responsables du recrutement peuvent se tourner vers votre profil LinkedIn pour en savoir plus sur vous", a déclaré Reynolds. «Si votre CV ne correspond pas à vos travaux, projets et compétences les plus récents, ils peuvent être confus et envoyer le message que vous ne faites pas attention à votre recherche d'emploi ou à votre image professionnelle.

Reynolds a également dit que vous devriez garder votre profil à jour car de nombreux gestionnaires d'embauche utilisent LinkedIn pour trouver des candidats - parfois avant même d'afficher un emploi.

"Si vous êtes intéressé par de nouvelles opportunités, même en », a-t-elle déclaré.

Angela Copeland, coach de carrière chez Copeland Coaching, a déclaré que LinkedIn est une excellente ressource pour les interviews.

"Si vous êtes intéressé par un emploi particulier, essayez de localiser et de contacter le responsable du recrutement via LinkedIn", a-t-elle déclaré. «Si vous avez déjà programmé une interview, vous pouvez utiliser LinkedIn pour en savoir plus sur les personnes qui vous interrogeront.»

Les marques et les personnes avec lesquelles vous interagissez sur Twitter influencent directement la perception de vos followers, et peut affecter si les gestionnaires d'embauche croient que vous êtes digne de travailler pour l'entreprise ou pas.

"Twitter est un excellent endroit pour rencontrer des employés et des cadres de haut niveau", a déclaré Copeland. "Vous seriez surpris de voir combien de cadres de niveau C dirigent leur propre Twitter, et sont ouverts à avoir une conversation avec vous.C'est aussi un bon endroit pour écouter ce que les gens disent de votre future entreprise."

Quand vous Si vous recherchez un emploi, un bon pourcentage de vos tweets, retweets et réponses doivent être axés sur des sujets pertinents pour les entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler. Vous pouvez y parvenir en utilisant des mots-clés et des hashtags que les professionnels de votre domaine parlent et suivent.

"Twitter peut être utilisé pour identifier les leaders dans une organisation qui vous intéresse", a déclaré Heather Monahan, coach de vie et expert en affaires. "En les suivant et en retweetant leurs tweets, vous pouvez capter leur attention: répondre à leurs tweets et montrer votre valeur peut vous donner un avantage sur les autres candidats qui n'essaient pas de communiquer."

Avant de commencer En utilisant Facebook à votre avantage, vous devez vous assurer que cela n'endommage pas votre image. Assurez-vous de supprimer ou de vous déconnecter de tout article ou photo douteux. Une fois votre page nettoyée, vous devez vous assurer que vous publiez uniquement du contenu approprié.

"Il est important de faire attention au type de contenu que vous publiez", a déclaré Karla Ruiz, directrice des médias sociaux chez Casanova // McCann. «Assurez-vous de publier du contenu dont vous serez fier au cours des prochaines années, gardez le contrôle de vos paramètres de confidentialité et, si vous êtes en train de faire la fête, profitez du moment et laissez votre téléphone à vos côtés. en ligne pour toujours. "

Bien qu'il soit important d'utiliser les paramètres de confidentialité pour les informations personnelles, vous devez garder certaines informations publiques telles que vos informations d'emploi, votre localisation et vos compétences professionnelles. Vous devriez être consultable par les gestionnaires d'embauche.

C'est toujours une bonne idée de dialoguer avec les leaders de l'industrie et de vous présenter comme un leader d'opinion sur toutes les plateformes de médias sociaux. Un excellent moyen d'y parvenir sur Facebook est de commenter et de contribuer à des groupes Facebook spécifiques à l'industrie.

"Être engagé et faire partie de ces groupes [Facebook] peut être un atout énorme", a déclaré Andrea Hurtado, directrice du marketing et de la marque. santé chez Protis Global. "Ces groupes peuvent faire beaucoup pour vous - vous aider et vous propulser professionnellement, vous mettre en contact avec d'autres personnes dans votre domaine et / ou vous rapprocher d'une organisation qui recherche des talents comme vous."

Même si chaque plate-forme sert un objectif différent, il est également important d'avoir une voix et un style uniformes dans tous vos profils de médias sociaux.

Assurez-vous d'avoir une présence propre et cohérente dans les médias sociaux, a déclaré Ruiz. "Ne vous contentez pas de partager des choses juste pour le partage Avant de poster, posez-vous la question: cela ajoute-t-il de la valeur à ma marque personnelle?"

Certaines sources ont été interviewées pour une version précédente de cet article.


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