Votre entreprise a-t-elle un esprit d'entreprise


Votre entreprise a-t-elle un esprit d'entreprise

Selon un professeur du Babson College, 15 personnes clés ont été identifiées pour déterminer si une entreprise a un esprit d'entreprise.

Les organisations axées sur la culture entrepreneuriale, la croissance organique et la rémunération harmonisée dominent la bureaucratie d'entreprise. Selon Joel Shulman et les chercheurs du Babson College, les 15 attributs qui définissent l'entrepreneuriat des entreprises non-entrepreneuriales sont:

Opportunités de croissance organique

  • Participation supérieure à la moyenne des parties prenantes clés
  • Faibles frais de vente et dépenses administratives et commerciales (frais de vente, généraux et administratifs)
  • Rendement supérieur au rendement moyen du capital investi
  • Croissance durable
  • Dette gérable
  • Str alliances atgiques / partenariats / octroi de licences
  • Paquets de rémunération des cadres inférieurs
  • Faible rotation
  • Gouvernance transparente
  • Longue durée des principaux dirigeants
  • Faible ou nul dividende
  • Engagement familial
  • Marge EBITDA élevée Pourcentage
  • Autres relations significatives avec les parties prenantes

Les employés engagés contribuent à augmenter le résultat

  • L'esprit d'entreprise règne en Amérique
  • Le partage est l'avenir des petites entreprises, affirme l'auteur


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