La confiance des chefs d'entreprise américains

Le monde des affaires américain fait confiance aux investisseurs Warren Buffett plus que tout autre chef d'entreprise, un nouveau sondage trouve.

La recherche par cabinet de conseil en communication Speakeasy, Inc. a découvert que le milliardaire Omaha a été tenu en haute estime par les professionnels d'affaires pour être plainspoken, authentique et ayant des motivations basées sur "Il peint l'image de l'authenticité vers laquelle les gens gravitent naturellement", a déclaré Scott Weiss, PDG de Speakeasy.

D'autres chefs d'entreprise hautement fiables parmi les enquêtés inclus S. Truett de Chick-Fil-A Cathy, Bill Gates de Microsoft et Richard Branson, fondateur du groupe Virgin, qui possède plus de 400 entreprises.

Le sondage a révélé que les raisons les plus courantes pour lesquelles les leaders étaient si bien notés étaient leurs capacités à inspirer les Leur authenticité, leur transparence et leur capacité à communiquer avec les autres.

En ce qui concerne les marques, les chercheurs ont estimé que Google et Starbucks étaient les plus dignes de confiance.

"Offrir des produits et un service client de qualité constante la marque d'une entreprise prospère, mais afin de construire suffisamment de capitaux propres pour être nommé le plus digne de confiance, les entreprises doivent apporter quelque chose de plus à l'équation ", a déclaré Weiss. "Google et Starbucks sont omniprésents et fiables, et les deux ont des programmes sociaux très publics avec lesquels les gens aiment s'aligner."

American Express, Target, State Farm, Chick-Fil-A et Amazonwere parmi les autres entreprises

Alors que Buffett et Google gagnent le plus de confiance, les politiciens sont à l'autre bout du spectre. Lorsqu'on leur demande à qui ils feraient confiance pour leur transmettre un message parmi des associés, des politiciens, des vendeurs, des célébrités ou des médias, aucune personne interrogée ne choisit un politicien.

"Ce que cela me dit, c'est que les politiciens doivent bien regarder à ce qu'ils représentent vraiment aux yeux du public ", a déclaré Weiss. "Exacerber le problème, c'est le besoin inquiétant d'exécuter chaque mot prononcé par un politicien à travers un processus de vérification des faits afin de valider leur honnêteté."

Leçons de leadership: faites confiance à vos gens et posez vos questions

Il n'y a pas de «bonne» façon de diriger une entreprise. Les dirigeants d'aujourd'hui ont beaucoup de sagesse à transmettre sur la gestion de la main-d'œuvre moderne, car chacun aborde le leadership à sa manière unique. Chaque semaine, Mobby Business partagera une leçon de leadership d'un dirigeant ou d'une entreprise prospère Le leader: David Rogier, PDG et co-fondateur de MasterClass Temps actuel: 2 ans Philosophie de David: «Les gens exigeants exigent l'autonomie, ils vous forcent à remettre en question vos propres hypothèses et à admettre que les entrepreneurs trouvent très difficile: je me trompe la plupart du temps.

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Les milléniaux disent que l'innovation est la clé de la réussite commerciale

«L'innovation au niveau institutionnel est nécessaire pour changer suffisamment l'état d'esprit des organisations. émergent et prospèrent », a déclaré Barry Salzberg, PDG de Deloitte Global. "Alors que nos chefs d'entreprise actuels peuvent débattre comment et où innover, il est clair que nos futurs leaders accordent une grande importance à l'innovation - non seulement comme moteur de croissance des entreprises mais aussi comme catalyseur pour résoudre les problèmes les plus pressants de la société.

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