Selon une nouvelle étude, les travailleurs vont dire la plupart de leurs difficultés à se mettre au travail. Les employés ont montré que leur créativité dans la création d'excuses qui allait bien au-delà de simplement appeler malade pour la journée, l'étude a montré.
Voici quelques-unes des excuses les plus créatives dans l'enquête menée par Wakefield Research pour Citrix:
«Excuses les plus outrageantes»
«L'aimant des talents» révèle la vérité sur le nouveau marché du travail
Trouver le bon employé n'a jamais été une tâche facile Sur le marché du travail actuel, avec de l'argent et un énorme bassin de candidats qualifiés, de nombreux employeurs se sont contentés de l'attendre jusqu'à ce qu'ils trouvent un match quasi parfait pour les postes ouverts. Bien qu'il y aura toujours un écart Selon Sean Koppelman, président de The Talent Magnet, une firme de recrutement de cadres basée à New York, le fossé entre les compétences des demandeurs d'emploi et les capacités souhaitées par les employeurs sera moindre.
Ignorer la technologie? Pourquoi votre petite entreprise ne peut pas le faire
Des applications aux médias sociaux en passant par le traitement des paiements mobiles. l'ère numérique signifie rester au fait des nouvelles tendances technologiques. Mais avec autant de tendances à suivre, il est facile pour les entreprises de se perdre dans le remaniement. Mais Marc Ostrofsky, entrepreneur en série et auteur du nouveau livre "Word of Mouse: 101+ tendances dans comment nous achetons, vendons , Live, Learn, Work and Play »(Simon et Schuster, 2013) estime qu'il est rentable pour les entreprises de suivre les dernières tendances technologiques, même si elles préfèrent ne pas le faire.