Les 10 emplois en ligne les plus rapides


Les 10 emplois en ligne les plus rapides

Postes de back-office comme externalisation des processus métier

Avec plus de 5 000 nouveaux emplois au cours des trois derniers mois, l'externalisation des processus métier a enregistré la plus forte croissance de toutes les catégories, selon Fast Fast de Freelancer.com. 50. Les classements sont basés sur les emplois qui ont connu la plus forte croissance depuis le dernier trimestre de 2011.

Dans l'ensemble, plus de 170 000 emplois ont été affichés au premier trimestre de 2012, contre 130 000.

«Nous avons vu une énorme augmentation de l'externalisation dans l'ensemble, avec les entreprises à repenser leurs stratégies de passer à la nouvelle année ", a déclaré Matt Barrie, PDG de Freelancer.com. "L'énorme croissance de l'externalisation est composée d'un large éventail de différents types de projets en cours dans les pays du monde entier."

Les autres emplois dans le top 10 Fast 50 comprennent:

  • Convertisseurs PDF et éditeurs
  • Excel
  • Traitement de données
  • Dactylographie
  • Recherche Web
  • Assistant virtuel
  • Saisie de données
  • Soumission d'article
  • Assistance clientèle

La recherche montre également une augmentation significative de la demande pour les développeurs mobiles. Le développement d'applications pour iPhone et Android a augmenté de plus de 25%.

"Dans un contexte économique mondial difficile, les entreprises cherchent à optimiser leur base de coûts et considèrent donc les pigistes en ligne comme un moteur de profit".

Les emplois SEO, quant à eux, ne montrent pas beaucoup de croissance;

La lutte de Google contre la création de liens de faible qualité a eu un impact majeur sur l'industrie du SEO, causant de grandes souffrances aux sites de commerce électronique et de blog

L'étude était fondée sur les données de 172 936 emplois affichés sur Freelancer.com au premier trimestre de 2012.

Frank Godwin est un rédacteur indépendant en affaires et en technologie basé à Chicago qui a travaillé dans les relations publiques et a passé 10 ans en tant que journaliste. Vous pouvez le joindre à ou le suivre sur Twitter @ mobbybusiness .


Pourquoi les employés valorisent les bonus

Pourquoi les employés valorisent les bonus

Bien que l'obtention d'une augmentation ou d'un bonus soit une bonne chose, ce n'est pas le facteur le plus important dans le bonheur des employés, selon une étude récente. Les employés sont plutôt motivés par les patrons. faire du bon travail et défendre les intérêts de leurs employés. En effet, une étude récente d'Appirio, un fournisseur de solutions basées sur le cloud pour les travailleurs et l'expérience client, a constaté que cette appréciation était plus importante pour les employés que la perspective d'obtenir une promotion ou un bonus en argent.

(Carrière)

Le succès des médias sociaux: un guide pour les demandeurs d'emploi

Le succès des médias sociaux: un guide pour les demandeurs d'emploi

La publication d'un contenu douteux sur les réseaux sociaux pourrait vous empêcher de trouver un emploi, mais ce que vous publiez pourrait aussi propulser votre candidature en haut de la pile. Si cela est fait correctement et professionnellement, les plateformes de médias sociaux sont un endroit idéal pour partager les réalisations et les activités de bénévolat.

(Carrière)