Les 10 emplois en ligne les plus rapides


Les 10 emplois en ligne les plus rapides

Postes de back-office comme externalisation des processus métier

Avec plus de 5 000 nouveaux emplois au cours des trois derniers mois, l'externalisation des processus métier a enregistré la plus forte croissance de toutes les catégories, selon Fast Fast de Freelancer.com. 50. Les classements sont basés sur les emplois qui ont connu la plus forte croissance depuis le dernier trimestre de 2011.

Dans l'ensemble, plus de 170 000 emplois ont été affichés au premier trimestre de 2012, contre 130 000.

«Nous avons vu une énorme augmentation de l'externalisation dans l'ensemble, avec les entreprises à repenser leurs stratégies de passer à la nouvelle année ", a déclaré Matt Barrie, PDG de Freelancer.com. "L'énorme croissance de l'externalisation est composée d'un large éventail de différents types de projets en cours dans les pays du monde entier."

Les autres emplois dans le top 10 Fast 50 comprennent:

  • Convertisseurs PDF et éditeurs
  • Excel
  • Traitement de données
  • Dactylographie
  • Recherche Web
  • Assistant virtuel
  • Saisie de données
  • Soumission d'article
  • Assistance clientèle

La recherche montre également une augmentation significative de la demande pour les développeurs mobiles. Le développement d'applications pour iPhone et Android a augmenté de plus de 25%.

"Dans un contexte économique mondial difficile, les entreprises cherchent à optimiser leur base de coûts et considèrent donc les pigistes en ligne comme un moteur de profit".

Les emplois SEO, quant à eux, ne montrent pas beaucoup de croissance;

La lutte de Google contre la création de liens de faible qualité a eu un impact majeur sur l'industrie du SEO, causant de grandes souffrances aux sites de commerce électronique et de blog

L'étude était fondée sur les données de 172 936 emplois affichés sur Freelancer.com au premier trimestre de 2012.

Frank Godwin est un rédacteur indépendant en affaires et en technologie basé à Chicago qui a travaillé dans les relations publiques et a passé 10 ans en tant que journaliste. Vous pouvez le joindre à ou le suivre sur Twitter @ mobbybusiness .


Une plus grande satisfaction au travail n'équivaut pas toujours à un engagement accru

Une plus grande satisfaction au travail n'équivaut pas toujours à un engagement accru

Les employés sont de plus en plus satisfaits de leur travail, selon une nouvelle étude, mais cela ne signifie pas nécessairement qu'ils sont plus engagés dans leur travail. Une étude de Gallup a examiné 13 aspects du travail et la satisfaction des employés vis-à-vis de chacun d'eux. Les employés sont plus heureux qu'ils ne l'étaient il y a un an dans la plupart des catégories, y compris la flexibilité des horaires, la sécurité d'emploi, la reconnaissance au travail, les possibilités de promotion, le salaire et la rémunération.

(Carrière)

Ce que veulent les employeurs: 38 compétences en demande

Ce que veulent les employeurs: 38 compétences en demande

Les compétences les plus demandées pour la deuxième année consécutive, selon les données de LinkedIn, sont le cloud et l'informatique distribuée. "Ces compétences sont très demandées car elles sont très demandées. à la pointe de la technologie », a écrit LinkedIn sur son blog. «Les employeurs ont besoin d'employés ayant des compétences en informatique répartie et en nuage, d'analyse statistique et d'exploration de données pour rester compétitifs.

(Carrière)