Les meilleurs sites Web pour trouver un emploi


Les meilleurs sites Web pour trouver un emploi

La recherche d'un emploi est devenue plus facile grâce à de nouvelles recherches. Selon cette recherche, les demandeurs d'emploi peuvent vouloir rester proches de leur organisation actuelle, puisque 63% des nouveaux employés étaient des candidats internes, soit plus du double du nombre d'employés recrutés à l'extérieur de l'organisation.

Près de la moitié des embauches internes provenaient de références, tandis que 27% provenaient du réseautage et 24% provenaient d'un site Web d'entreprise. Ces chiffres accablants soulignent l'importance de certaines techniques à l'ancienne qui peuvent être utilisées dans la recherche d'emploi d'aujourd'hui.

[10 choses que vous pouvez faire pour être embauché plus tôt]

Pour les candidats externes qui cherchent à se faire embaucher, les chiffres ne sont pas aussi encourageants, puisque seulement 37% des nouveaux embauches proviennent d'employés externes. sources. Ces chances signifient que les candidats externes doivent être intelligents quant à l'endroit où ils commencent leur recherche d'emploi.

Selon l'enquête menée par SilkRoad, les candidats externes ont beaucoup plus de chances d'être embauchés lorsqu'ils utilisent des outils en ligne. En fait, 94% des entrevues et 86% des recrutements externes provenaient de sources en ligne. Avec un si grand pourcentage de ces recrutements provenant de sources en ligne, il est important de différencier les sites de recherche les plus efficaces. Selon l'enquête, les 10 principales sources d'embauche et d'embauche étaient:

  • Effectivement
  • Careerbuilder
  • Carrières non précisées
  • Monster
  • Craigslist
  • Recrutement sur le campus
  • LinkedIn
  • SimplyHired
  • Salons de l'emploi
  • Agences de recrutement

SilkRoad est un fournisseur de services de gestion des employés en technologie sociale. La recherche est basée sur les données de 700 clients SilkRoad; Parmi ces clients, 50 figurent dans le classement Fortune 1000 et 10 dans le classement Fortune 500. L'information contenue dans l'enquête Recruiting Marketing Effectiveness: Meaningful Metrics Straight From The Source reflète 225 000 offres d'emploi, 9,3 millions de candidats et 94 000 recrutements.


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