Pourquoi les femmes font de meilleurs patrons


Pourquoi les femmes font de meilleurs patrons

Les femmes font de meilleurs patrons. Telle est la conclusion d'une nouvelle enquête, qui a révélé que les femmes occupant des postes de direction dirigent de manière plus démocratique, permettent aux employés de participer à la prise de décision et établissent des canaux de communication interpersonnels.

Nous constatons que sur les lieux de travail avec plus de femmes cadres, des retours d'expérience plus individualisés sont effectués, a déclaré Eduardo Melero, auteur de l'étude et professeur au département d'administration des affaires de l'université Carlos III de Madrid. »

Ces canaux de communication interpersonnels ont facilité la communication entre la direction et les employés des entreprises occupant des postes de direction, ce qui a eu un double avantage: En premier lieu, ces entreprises sont en mesure de prendre des décisions plus La rétroaction des employés sera utilisée dans le processus de prise de décision. De plus, les employés auront aussi le sentiment de contribuer et de faire entendre leurs opinions au travail.

«Les femmes gestionnaires semblent être plus enclines à utiliser ces types de pratiques, individuellement, et à les promouvoir auprès du reste de la direction. équipe ", a déclaré Melero. "Et en tant que tel, une équipe de gestion avec plus de femmes pourrait être plus efficace (en gardant tous les autres facteurs constants) lors de leur mise en œuvre."

La recherche, publiée dans le Journal of Business Research, était basée sur des données du Workplace Enquête sur les relations de travail, une enquête sur les lieux de travail au Royaume-Uni. Melero a analysé ces données en examinant le nombre de femmes occupant des postes de direction dans les entreprises et les tactiques de leadership employées dans ces entreprises.


Globalement: comment développer votre entreprise à l'international

Globalement: comment développer votre entreprise à l'international

Après avoir établi une clientèle nationale fidèle, vous pourriez être en mesure de poursuivre votre expansion à l'international. Devenir une entreprise mondiale est un accomplissement impressionnant, mais toutes les entreprises ne sont pas à la hauteur du défi. Il y a beaucoup de choses à considérer avant de vendre et de commercialiser vos produits ou services dans un autre pays.

(Direction)

Les 4 choses qui intéressent les employés

Les 4 choses qui intéressent les employés

Chaque entreprise recherche des niveaux d'engagement élevés parmi ses employés. Les employés passionnés par leur travail et leur organisation sont plus heureux, plus productifs et ont tendance à rester plus longtemps dans une entreprise. Mais qu'est-ce qui cause réellement l'engagement des employés, et combien d'entre eux sont réellement engagés dans leur travail?

(Direction)