Pourquoi les femmes font de meilleurs patrons


Pourquoi les femmes font de meilleurs patrons

Les femmes font de meilleurs patrons. Telle est la conclusion d'une nouvelle enquête, qui a révélé que les femmes occupant des postes de direction dirigent de manière plus démocratique, permettent aux employés de participer à la prise de décision et établissent des canaux de communication interpersonnels.

Nous constatons que sur les lieux de travail avec plus de femmes cadres, des retours d'expérience plus individualisés sont effectués, a déclaré Eduardo Melero, auteur de l'étude et professeur au département d'administration des affaires de l'université Carlos III de Madrid. »

Ces canaux de communication interpersonnels ont facilité la communication entre la direction et les employés des entreprises occupant des postes de direction, ce qui a eu un double avantage: En premier lieu, ces entreprises sont en mesure de prendre des décisions plus La rétroaction des employés sera utilisée dans le processus de prise de décision. De plus, les employés auront aussi le sentiment de contribuer et de faire entendre leurs opinions au travail.

«Les femmes gestionnaires semblent être plus enclines à utiliser ces types de pratiques, individuellement, et à les promouvoir auprès du reste de la direction. équipe ", a déclaré Melero. "Et en tant que tel, une équipe de gestion avec plus de femmes pourrait être plus efficace (en gardant tous les autres facteurs constants) lors de leur mise en œuvre."

La recherche, publiée dans le Journal of Business Research, était basée sur des données du Workplace Enquête sur les relations de travail, une enquête sur les lieux de travail au Royaume-Uni. Melero a analysé ces données en examinant le nombre de femmes occupant des postes de direction dans les entreprises et les tactiques de leadership employées dans ces entreprises.


L'argent et les liens restent des obstacles pour les femmes entrepreneurs

L'argent et les liens restent des obstacles pour les femmes entrepreneurs

Le monde des affaires a parcouru un long chemin depuis les jours où les hommes ont dominé la scène. Selon le rapport sur l'état des entreprises appartenant à des femmes d'American Express OPEN 2016, 11,3 millions d'entreprises américaines sont actuellement détenues par des femmes et une moyenne de 1 072 nouvelles entreprises appartenant à des femmes sont créées chaque jour.

(Direction)

Pourquoi votre entreprise devrait accepter l'échec?

Pourquoi votre entreprise devrait accepter l'échec?

Si vous voulez que votre entreprise soit présente sur le long terme, il est essentiel que vous incluiez un échec dans vos prévisions pour l'avenir. Il est essentiel pour les entreprises de devenir des organisations adaptatives qui utilisent les essais et les erreurs pour innover, a déclaré Tim Harford, économiste «Undercover» du Financial Times.

(Direction)