Les 5 meilleures carrières flexibles dévoilées

Les offres d'emploi flexibles deviennent les plus recherchées lutter pour atteindre un niveau acceptable d'équilibre entre le travail et la vie personnelle. Une nouvelle étude de FlexJobs, un service d'emploi pour le télétravail, à temps partiel, freelance et autres emplois flexibles, trouve que les industries les plus flexibles sont:

• Médecine et santé
• Éducation et formation
• Web et développement logiciel
• Chiffre d'affaires
• Administratif

Les catégories d'emplois ayant bénéficié du plus grand nombre d'offres flexibles de juillet à août 2011, indiquant une augmentation de l'embauche dans ces domaines, sont la conception graphique, l'ingénierie et la recherche. Les catégories de carrière ayant connu la plus forte baisse du volume d'emplois flexibles étaient l'entrée de données, le marketing, le secteur associatif et la philanthropie.
Pour donner un aperçu des types d'industries qui intéressent les demandeurs d'emploi, les chiffres du mois d'août
«L'indice flexible d'emploi est unique car il permet de suivre les emplois professionnels souvent manqués par d'autres indices d'emploi et d'emploi - à savoir, à temps partiel, le télétravail et le travail à temps partiel. Sara Sutton Fell, PDG de FlexJobs, a partagé. "En outre, tous nos emplois offrent une flexibilité de travail, ce qui est à la fois très recherché par les demandeurs d'emploi et souvent mal compris par les employeurs.Les entreprises considèrent souvent les horaires flexibles / à temps partiel, le télétravail et les emplois indépendants comme des postes clés. Cependant, la variété et la profondeur des emplois que nous trouvons peuvent montrer une image très contraire. "
Les environnements de travail flexibles s'avèrent de plus en plus importants pour les travailleurs. Des recherches récentes ont révélé que de nombreux employés échangeraient un salaire pour un environnement de travail flexible. Les arrangements Flex peuvent être définis comme n'importe quoi des options de travail à distance aux heures flexibles. Il semble que les employeurs commencent à répondre à cette demande, ce qui leur profite également dans les cas où les travailleurs sont traités comme des entrepreneurs plutôt que comme des employés à temps plein parce qu'ils ne sont pas obligés de verser des prestations. En conséquence, la gamme d'offres d'emploi flexibles est en expansion pour inclure des postes qui n'étaient traditionnellement pas considérés comme flexibles.
Quelques offres d'emploi sur FlexJobs du mois passé comprennent:

• Un ingénieur système senior, qui «Fournir un support conceptuel pour les systèmes de contrôle et de guidage des incendies de programmes de missiles balistiques lancés par sous-marins» avec un horaire flexible et à temps partiel
• Un vice-président des comptes stratégiques dans un rôle de télétravail à plein temps Un interprète en langue des signes américaine pour un emploi du temps flexible et télétravailleur
• Un adjoint aux acquisitions en chimie avec un horaire à temps partiel pour une grande université

5 nouveaux titres d'emploi sont en Tech & Green

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• Le grand mythe de la conciliation travail-vie

Le BYOD s'inquiète à propos de la vie privée

Les nouvelles recherches montrent que les employeurs ne sont pas les seuls à s'inquiéter des travailleurs utilisant leurs propres appareils mobiles. Une étude des solutions d'accès réseau le fournisseur Aruba Networks a révélé que le BYOD, qui est le terme utilisé pour les employés utilisant des smartphones et tablettes personnels à des fins professionnelles, fait craindre aux travailleurs que leur employeur vérifie leurs informations personnelles.

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Les employés parlent de l'argent quand il s'agit de motivation

Les employeurs qui comptent uniquement sur les évaluations annuelles de rendement pour remonter le moral et réduire le roulement se retrouvent dans le mauvais arbre. Alors que plus d'un tiers des travailleurs (36%) affirment que les promotions ou les primes sont parmi les facteurs de motivation les plus efficaces, seulement 28% affirment que leurs promotions ou primes sont les plus efficaces.

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