Des livres de marque qui doivent être sur votre bibliothèque


Des livres de marque qui doivent être sur votre bibliothèque

L'éducation c'est le pouvoir, et il y a une éducation spéciale qui ne peut venir que de la lecture d'un livre. Peu importe ce que vous pensez savoir sur le marketing et l'image de marque, il y a toujours quelque chose de nouveau à apprendre. Les livres d'affaires suivants ont été publiés en 2017 ou 2018.


"Style & Substance" est un guide et un manuel pour aider les femmes entrepreneurs à construire leur confiance et leurs empires. Liz Dennery Sanders, consultante en marques et directrice artistique, fait découvrir à ses lecteurs les mêmes exercices et questions qu'elle a utilisés avec des clients célèbres comme Serena Williams, Garcelle Beauvais et Kelly Rutherford. Les chapitres sont courts, inspirants et faciles à digérer, mais ne laissez pas la simplicité vous tromper. C'est un exercice puissant pour apprendre à construire une marque forte, distinctive et reconnaissable tout en définissant exactement comment vous voulez être perçu. Ceux qui prennent le temps de faire le travail créeront un guide de marque et un guide de style qui serviront d'ancrage et de guide pour leur marque la plus attrayante. Tandis qu'il est orienté vers les femmes, les hommes peuvent aussi apprendre beaucoup de ce livre.


Le marketing du meurtre tel que nous le connaissons est peut-être le seul moyen de le sauver auteurs de "Killing Marketing". Le monde entier a changé sa façon d'acheter et d'interagir avec les marques au cours des deux dernières décennies. Pendant ce temps, la plupart des départements de marketing fonctionnent toujours de la même manière qu'ils l'ont fait au cours des 60 dernières années: des opérations axées sur les campagnes et axées sur les produits. Mais certaines des entreprises les plus innovantes du monde transforment l'objectif du marketing au sein de leurs organisations en utilisant une approche marketing centrée sur le contenu et en voyant des résultats étonnants. Les auteurs Joe Pulizzi et Robert Rose partagent un point de vue sur la façon dont les grandes entreprises peuvent générer 10 types de revenus grâce à leurs efforts de marketing, en développant une fonction marketing qui n'est plus un centre de coûts. Guide de bricolage simple pour les relations publiques pour les petites entreprises "par Jennifer Fortney

"Brand Intimacy" de Mario Natarelli et Rina Plapler


Au-delà des ressources humaines: 4 façons d'améliorer la gestion du capital humain

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Les départements des ressources humaines jouent un rôle complexe et dynamique dans les entreprises, mais leur principale responsabilité est ce que l'on appelle la «gestion du capital humain» (HCM). Gartner, HCM est un «ensemble de pratiques liées à la gestion des ressources humaines», spécifiquement dans les catégories de l'acquisition, la gestion et l'optimisation de la main-d'œuvre.

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5 Choses qu'un patron ne devrait jamais dire

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Les patrons peuvent facilement se rapprocher de leurs employés, surtout dans une petite entreprise. Mais, aussi amical ou confortable que soit votre équipe, il y a certaines choses que vous ne devriez jamais dire à vos employés. Voici les cinq premiers: Ce qu'il ne faut pas dire: Informations confidentielles.

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