12 Choses que les milléniaux se soucient de plus que la culture d'entreprise
Les employeurs qui cherchent à embaucher des employés de la génération Y sont souvent invités à souligner la culture de leur entreprise dans leurs efforts de recrutement. La génération Y, qui deviendra bientôt le plus grand groupe générationnel de la main-d'œuvre, a été dite pour valoriser un environnement de travail amusant et occasionnel, et de nombreuses entreprises essaient d'utiliser cela comme un argument de vente pour les 20 ans talentueux.
(Entreprise)