10 Les distractions qui tuent la productivité au travail

Les smartphones, Internet, les médias sociaux et les courriels comptent parmi les 10 plus gros outils de productivité en milieu de travail, selon une étude de CareerBuilder. Plus précisément, plus de la moitié des employeurs interrogés disent que la plus grande distraction au travail provient des employés qui utilisent leur téléphone cellulaire, 44% d'entre eux déclarant la même chose au sujet des employés qui utilisent Internet.

Cependant, la technologie ne peut pas les employés de faire leur travail. L'étude a révélé que 37% des employeurs considèrent les commérages de bureau comme leur plus grand tueur de productivité, tandis que 27% disent que les collègues qui passent pour discuter représentent leur plus grand obstacle de productivité.

Dans l'ensemble, les employeurs les lieux de travail sont:

Téléphones cellulaires / textos

1. Internet
2. Gossip
3. Médias sociaux
4. Courriel
5. Collègues
6. Réunions
7. Pauses-café / collations
8. Des collègues bruyants
9. Assis dans une cabine
10. «Entre Internet, les téléphones cellulaires et les collègues, il y a tellement de stimulants dans le milieu de travail d'aujourd'hui, il est facile de voir comment les employés se distraient», explique Rosemary Haefner.

Les distractions au travail peuvent avoir des conséquences assez importantes. L'étude a découvert que ces interruptions peuvent affecter négativement la qualité du travail, le moral des employés et les relations patron / employé.

Reconnaissant les difficultés que ces distractions peuvent causer, près des trois quarts des employeurs ont pris au moins une mesure pour atténuer le problème. Les politiques qu'ils ont mises en place comprennent le blocage de certains sites Web, l'interdiction des appels personnels et des téléphones cellulaires, l'établissement de pauses-repas, la surveillance du courrier électronique et de l'Internet, la limitation des réunions, le télétravail et la mise en place d'espaces ouverts.

L'un des meilleurs moyens de limiter les pertes de productivité est que les employés prennent des pauses régulières, a déclaré Haefner. <

«Prendre des pauses au travail pendant la journée peut être bénéfique pour la productivité. du travail à portée de main et de vous redynamiser », a déclaré Haefner. «L'astuce consiste à trouver les bonnes activités (qui conviennent au travail) qui favorisent plutôt que d'épuiser l'énergie.»

Haefner propose quelques conseils pour encourager la productivité:

Rendez-vous:

• Encouragez les employés à prendre des pauses le jour, mais assurez-vous qu'ils définissent une heure de fin définitive. Cela leur donne non seulement quelque chose à espérer, mais cela leur permet aussi de savoir quand il est temps de se remettre au travail. Travailler auprès des gens productifs:
• La productivité peut être contagieuse. Voir comment les collaborateurs peuvent être productifs peut être une source d'inspiration pour agir de la même manière. Soyez publiquement responsable:
• Si les employés ne semblent pas motivés, essayez de leur faire afficher leurs objectifs pour la journée sur les réseaux sociaux . Se rendre publiquement responsables aidera à les pousser à terminer leur travail Promenez-vous:
• Si les travailleurs ont de la difficulté à se concentrer, demandez-leur de sortir pour une marche de 10 ou 20 minutes. Des recherches antérieures ont montré que l'exercice léger peut rajeunir le cerveau. L'étude était basée sur des enquêtes menées auprès de 2 175 gestionnaires de l'embauche et des ressources humaines dans diverses industries et tailles d'entreprises.

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