L'accès aux jours de maladie rémunérés varie selon la race, le sexe

Les congés de maladie payés sont considérés comme non négociables par de nombreux employeurs et employés. pas également disponible pour tous les Américains. En fait, un peu plus de la moitié des travailleurs noirs et moins de la moitié des travailleurs hispaniques sont payés pour leurs congés de maladie.

C'est ce que révèle l'Institut pour la recherche sur les politiques des femmes (IWPR). l'Enquête nationale par interview sur la santé de 2009 (NHIS). Selon les estimations de l'IWPR, les Asiatiques et les Blancs ont les taux d'accès aux congés de maladie les plus élevés, respectivement 67 et 60%, contre 56% pour les Noirs et 42% pour les Hispaniques.

Les femmes blanches (59%) probablement que les hommes blancs (61 pour cent) d'avoir accès à des congés de maladie payés. En moyenne, les femmes noires et hispaniques ont des taux de couverture plus élevés que l'ensemble de la population noire et hispanique et les populations, tandis que les femmes blanches ont des taux de couverture inférieurs à ceux de l'ensemble des populations blanches et asiatiques. ont été et continuent d'être liés à la race, l'ethnicité et le sexe, mais ces estimations documentent une source supplémentaire d'inégalité économique aux États-Unis: la possibilité de s'absenter du travail pour prendre soin de soi ou de sa famille », a déclaré Robert Drago , directeur de recherche à l'IWPR. «L'égalité d'accès aux congés de maladie rémunérés est importante parce que n'importe qui peut tomber malade ou avoir un membre de sa famille blessé ou malade.»

«Pour de nombreux travailleurs, y compris la majorité des Latinos, prendre une journée de congé L'enfant pourrait signifier perdre son travail », a déclaré Eric Rodriguez, vice-président du Bureau de la recherche, de plaidoyer et de la législation au Conseil national de La Raza (NCLR), un groupe national de défense des droits civiques hispaniques. «Des salaires équitables, un lieu de travail sûr et sain et des congés de maladie payés font tous partie de la formule de qualité du travail.»

«L'accès aux congés de maladie payés est une question de justice raciale», a déclaré C. Nicole Mason. Women of Color Policy Network et professeur à l'Université de New York. «La sécurité économique des familles et des communautés à faible revenu dépend de l'adoption de politiques nationales et fédérales assurant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.»

Le chiffre utilisé dans l'estimation publiée aujourd'hui est très proche d'une récente estimation de l'IWPR. Enquête nationale sur la rémunération (ECN) qui a montré un taux moyen d'accès aux congés de maladie rémunérés de 58%. Cette analyse a révélé que seulement 23% des travailleurs des services alimentaires et 38% des préposés aux soins personnels (qui travaillent directement avec les personnes âgées ou handicapées) ont accès à des congés de maladie payés. Le NCS est une enquête auprès des travailleurs du secteur privé qui comprend les travailleurs de soins personnels

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