Sentez-vous que personne ne lit vos courriels? Vous pouvez avoir raison

Avez-vous déjà l'impression que personne ne lit vos courriels? Vous avez peut-être raison, surtout si vous avez tendance à envoyer beaucoup d'informations en même temps.

Trouver un long courriel dans votre boîte de réception peut être frustrant, et si votre courriel est trop long, il risque de se perdre dans le remaniement. pire, le dossier poubelle. En fait, plus votre note est courte, mieux c'est. Dix-neuf pour cent des gens ne liront pas complètement un email de plus d'un paragraphe, selon une étude réalisée par MailTime, l'application de messagerie mobile professionnelle.

Cinquante et un pour cent des personnes ne liront pas complètement un email de plus de deux paragraphes, 76% des personnes ne liront pas complètement un email plus long que Trois paragraphes, et 84% des gens ne liront pas complètement un email de plus de quatre paragraphes, selon l'enquête.

Et si votre email dépasse sept paragraphes, seulement 10% des destinataires liront réellement le tout.

Voulez-vous vous assurer d'arrêter d'ennuyer vos collègues et de faire remarquer vos courriels? Gardez-les courts et gentils (81% des personnes interrogées désapprouvent les courriels trop longs), et évitez ces autres fautes d'adresse:

• Courriels "insensibles" (93% des personnes interrogées ont refusé)
• Courriels qui ne vous sont pas adressés personnellement (88% ont été refusés)
• Courriels ayant reçu de nombreuses réponses (87% ont été refusés)
• Courriels contenant de nombreux destinataires (82% ont refusé)

MailTime a étudié un échantillon de 1 000 adultes

Publié à l'origine le Mobby Business .

Sentez-vous que personne ne lit vos courriels? Vous pouvez avoir raison

Avez-vous déjà l'impression que personne ne lit vos courriels? Vous avez peut-être raison, surtout si vous avez tendance à envoyer beaucoup d'informations en même temps. Trouver un long courriel dans votre boîte de réception peut être frustrant, et si votre courriel est trop long, il risque de se perdre dans le remaniement.

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