L'intimidation en milieu de travail est souvent impunie

En réalité, 27% des employés américains ont été victimes d'intimidation au travail et 7% de ces incidents. Selon une étude du Workplace Bullying Institute, une organisation américaine vouée à l'éradication de l'intimidation en milieu de travail. Basé sur le nombre total d'employés aux États-Unis, cela équivaut à près de 37 millions d'employés subissant du harcèlement au travail.

En outre, 21% des travailleurs ont été témoins d'intimidation - définie comme une conduite abusive menaçante, intimidante , humiliant, sabotage de travail ou abus verbal - dans leur lieu de travail. La recherche a révélé que la majorité des personnes qui font de l'intimidation occupent des postes de gestion. Plus de 55% de ceux qui ont été victimes d'intimidation ont dit que cela venait de leur patron.

En outre, les hommes sont plus de deux fois plus susceptibles que les femmes d'être des intimidateurs, et les femmes font les frais de leur colère. Plus précisément, 57 pour cent des cibles d'intimidation pour les hommes sont des femmes et 68 pour cent des femmes intimident les femmes.

Dans l'ensemble, les employeurs ne font pas grand-chose pour arrêter ces mauvais traitements en milieu de travail. Plus précisément, 25% n'ont pas enquêté sur l'allégation, 31% l'ont jugée non sérieuse ou considérée comme routinière, 11% ont défendu les intimidateurs et 5% ont activement encouragé l'abus.

L'étude a révélé plusieurs raisons de l'intimidation, y compris que les cibles avaient un défaut de personnalité ou manquaient de certaines compétences professionnelles, et que les intimidateurs eux-mêmes ne sont pas tenus responsables, ils se sentent libres de continuer leurs actions.

Dans les cas où l'intimidation a pris fin, les cibles d'intimidation perdues leurs emplois dans 61% des cas - soit parce qu'ils ont été licenciés, contraints de démissionner ou volontairement démissionnaires.

"Malheureusement, les victimes de ces graves abus sont celles qui sont invitées à les arrêter", a déclaré Gary Namie, directeur de l'Institut de l'intimidation en milieu de travail. «S'il y avait une loi, comme au Canada et dans d'autres pays industrialisés, les employeurs devraient protéger les travailleurs [intimidés].»

La recherche montre que 93% des employés américains appuient la promulgation d'une nouvelle loi protégeant tous les travailleurs <1

L'étude était basée sur des enquêtes menées auprès de 1 000 adultes aux États-Unis, dont plus de la moitié étaient actuellement employés.

Publié à l'origine sur Mobby Business.

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