Besoin d'un bon mentor? Voici comment trouver un

Naviguer dans votre carrière et déterminer comment aller de l'avant peut être intimidant, surtout si vous essayez de faire cavalier seul. Même si vous êtes indépendant, vous arriverez où vous voulez aller plus vite avec un peu d'aide - et cette aide peut prendre la forme d'un mentor.

Dans la recherche de la firme de recrutement Accountemps, 86% des cadres ont dit un mentor est important pour le développement de carrière - et pourtant, seulement environ un quart d'entre eux ont dit avoir quelqu'un à qui ils s'adressent régulièrement pour obtenir des conseils et des conseils. Selon les auteurs de l'étude, beaucoup de professionnels ne prennent tout simplement pas l'initiative de demander du mentorat.

«Très peu de gens cherchent des mentors sur leur lieu de travail», explique Rick Whitted, auteur de «Outgrow Your Space». au travail: comment prospérer au travail et bâtir une carrière réussie »(Revell, 2016). «C'est un gros défaut, parce que les mentors sont des gestionnaires, des dirigeants ou des collègues de l'organisation qui savent réussir.»

Les employés d'entreprise ne sont pas les seuls à avoir besoin de mentorat. Les entrepreneurs peuvent également bénéficier des idées d'une source fiable, peut-être même plus que d'autres professionnels.

"Les mentors peuvent être l'une des armes les plus puissantes pour un entrepreneur, en fournissant conseils, sagesse et relations" -Rosa, conseiller d'American Express OPEN sur les marchés publics et mentor pour le programme OPEN Mentorship Institute. "Chaque entrepreneur devrait avoir un mentor pour obtenir les meilleures réponses à ses défis quotidiens pendant le démarrage et la gestion."

Bien que la formation d'une relation mentor-mentoré doit être un processus mutuel, il y a des facteurs clés à garder à l'esprit. vous cherchez un mentor. Les mentors et les experts en carrière ont offert leurs réponses aux questions que les entrepreneurs peuvent avoir à propos du choix d'un mentor qui leur convient.

Que fait un mentor?

Que vous soyez le fondateur d'une toute nouvelle entreprise ou un entrepreneur

"Un mentor peut servir de caisse de résonance à des moments critiques de votre carrière", a déclaré Diane Domeyer, directrice exécutive du cabinet de recrutement The Creative Group. "Ils peuvent fournir des conseils sur la gestion de carrière que vous ne pouvez pas obtenir d'autres sources et une perspective d'initié sur l'entreprise, ainsi que faire des présentations aux principaux contacts de l'industrie."

Doña Storey Le conseiller Express OPEN sur l'approvisionnement a fait remarquer que les mentors peuvent aider leurs mentorés à identifier et éviter les pièges des entreprises et à relever les défis qui les attendent. Martin-Rosa a ajouté qu'un mentor peut également faire gagner du temps et de l'argent aux entrepreneurs en les aidant à élaborer une feuille de route pour réussir.

Quelles sont les qualités d'un bon mentor?

Au niveau le plus élémentaire, votre mentor devrait avoir de l'expérience plus grand que le vôtre et une feuille de route de succès dans ce qu'il ou elle fait. Mais il ya beaucoup d'autres qualités que la personne qui guide vos décisions d'affaires devrait posséder. Doug White, expert en carrière et rédacteur en chef du site Web sur les carrières et la gestion TCG Blog, a conseillé de trouver un mentor qui a du caractère et des traits qui méritent d'être imités.

Cherchez des mentors authentiques, empathiques, créatifs et honnêtes. White a déclaré Mobby Business. "Vous avez besoin de quelqu'un qui prend soin de vous et investisse dans votre croissance professionnelle, mais aussi quelqu'un qui vous dira la vérité. Parfois, vous avez besoin de critiques constructives ou d'une vérification de la réalité, alors que d'autres fois vous avez besoin de cinq ou plus.

Un mentor travaillant dans le même secteur d'activité que le vôtre peut être en mesure de mieux comprendre les défis et les préoccupations de votre entreprise, mais Storey a noté que des relations de mentorat fructueuses ne doivent pas forcément se produire au sein de l'entreprise. la même industrie. La philosophie du leadership est peut-être plus importante, a-t-elle dit.

"Assurez-vous que le mentor partage un système de valeur similaire dans le leadership et la gestion", a déclaré Storey. "Il est essentiel de savoir qui vous êtes en tant que leader avant d'entrer dans une relation de mentorat, alors seulement vous pouvez vous aligner sur le bon guide."

Rick Whitted a ajouté qu'un bon mentor interviendra à vos côtés. Vous avez un siège - RH, le bureau exécutif, etc. - parce que c'est là que sont prises la plupart des décisions concernant votre carrière.

Comment en trouver un?

Lorsque vous cherchez un mentor, commencez »Bill Driscoll, président de Accountemps.

« Des relations de mentorat réussies se produisent lorsque le mentor et le mentoré sont le bon choix. "Dit Driscoll. "Contactez quelqu'un avec qui vous vous sentez à l'aise, qui peut être une caisse de résonance neutre, et [qui] fournira également d'excellents conseils."

Il est possible que votre parfait conseiller puisse vous trouver par hasard et offrir son ou Son mentorat, mais Domeyer a dit qu'être proactif dans votre recherche de votre mentor (ou mentors) est la meilleure approche.

"Essayez de rencontrer autant de professionnels expérimentés que vous le pouvez", at-elle déclaré à Mobby Business. Une fois que vous avez identifié quelqu'un, «approchez votre mentor potentiel et la réunion initiale comme vous le feriez pour une entrevue Soyez prêt à expliquer ce que vous espérez apprendre de l'individu et pourquoi vous appréciez ses idées et son expertise, ainsi que ce que vous Ne prenez pas cette phase à la légère - vous jetez les bases d'une relation qui, je l'espère, durera toute une vie. "

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