Malgré les défis de l'économie, le travail indépendant continue de croître

La tendance des Américains à choisir de travailler pour eux-mêmes ne semble pas mourir de sitôt, selon une nouvelle étude.

L'étude de MBO Partners a révélé que le nombre total de travailleurs indépendants américains a augmenté à 40,9 millions en 2017, en hausse de 2,8% par rapport à l'année dernière. Les travailleurs indépendants représentent maintenant 31% de la main-d'œuvre américaine.

La recherche montre que, à un moment ou un autre de leur carrière, 40% de tous les travailleurs américains ont travaillé de façon indépendante. Le pourcentage devrait continuer à augmenter au cours de l'année à venir. Les auteurs de l'étude ont prédit qu'au cours des cinq prochaines années, la moitié de la main-d'œuvre américaine aura travaillé de manière indépendante.

Gene Zaino, PDG de MBO Partners, a déclaré que les recherches démontrent définitivement que le travail indépendant est la voie de l'avenir. > "Même contre une économie forte, les indépendants, en particulier sur les marchés du travail qualifiés, choisissent cette voie par rapport à l'emploi traditionnel", a déclaré M. Zaino dans un communiqué. "Soixante-cinq pour cent de tous les indépendants disent que le travail indépendant était entièrement leur choix, et ce nombre continuera à augmenter alors que les organisations rivalisent dans une guerre pour les meilleurs talents dans des domaines hautement compétitifs tels que l'ingénierie et l'informatique. montre que le nombre de personnes qui travaillent de façon indépendante en plus d'un emploi traditionnel à temps plein est ce qui motive la croissance de la main-d'œuvre indépendante. Il y a actuellement 12,9 millions de travailleurs occasionnels, ceux qui travaillent occasionnellement comme indépendants et au moins une fois par mois, contre 10,5 millions en 2016.

Le nombre de travailleurs indépendants à temps plein, 16,2 millions, et les indépendants à temps partiel, 11,8 millions, les deux ont légèrement baissé par rapport à l'année dernière.

Alors que les travailleurs indépendants étaient autrefois des travailleurs forcés de ne pas trouver de travail traditionnel, de nombreux travailleurs indépendants trouvent maintenant que cela est plus avantageux financièrement. La recherche a révélé que 3,2 millions d'indépendants à temps plein gagnent plus de 100 000 $ annuellement, en hausse de 4,9% par rapport à 2016 et de plus de 3% par an depuis 2011.

De plus, 36% des travailleurs indépendants gagnent plus d'argent le leur propre que ce qu'ils ont fait quand ils ont travaillé dans des emplois traditionnels.

Outre les gains financiers que certains voient, ne pas avoir à signaler à quiconque est la principale raison pour laquelle de nombreux professionnels choisissent de devenir indépendants. L'étude a révélé que les trois quarts des travailleurs indépendants ont dit qu'ils choisissent cette ligne de travail afin qu'ils puissent être leur propre patron, tandis que 64% ont dit qu'ils l'ont fait parce qu'ils n'aiment pas répondre à un patron. En outre, 74% ont déclaré vouloir devenir travailleur indépendant en raison de la flexibilité qu'il offre.

«Les motivations pour travailler de façon indépendante sont autant psychologiques et émotionnelles que financières», écrivaient les auteurs de l'étude.

seuls ne sont pas sans difficultés. La recherche a révélé que 50 pour cent des travailleurs autonomes ont déclaré ne pas avoir suffisamment de revenus prévisibles est le plus grand défi auquel ils sont confrontés, tandis que 33 pour cent ont déclaré ne pas être en mesure de planifier leur retraite est le plus gros problème. De plus, 32% ont dit craindre d'être en mesure de trouver leur prochain emploi, et 31% pensent que le manque de sécurité d'emploi est le plus grand défi pour travailler seul.

Malgré les difficultés qui découlent du travail indépendant, les travailleurs salariés prévoient de continuer dans cette voie. L'étude a révélé que seulement 10 pour cent des travailleurs indépendants à temps plein envisagent de chercher un emploi traditionnel dans l'année à venir.

«Les indépendants veulent continuer à poursuivre le type de travail qu'ils choisissent et aiment», écrivent les auteurs de l'étude. "Année après année, la plupart des indépendants déclarent qu'ils prévoient continuer à suivre le cours en tant qu'indépendant ou même construire une plus grande entreprise."

En fin de compte, disent les chercheurs, la structure du travail en Amérique évolue et les barrières entre travailler à temps plein et travailler de manière autonome s'érodent.

"Pour un nombre croissant d'Américains, il ne suffit pas d'avoir un travail de paie ou de travailler de manière indépendante, beaucoup font les deux, ou sont à l'aise avec le changement selon les circonstances », ont écrit les auteurs de l'étude. "Alors que les entreprises continuent à privilégier les compétences, la flexibilité et la performance, les indépendants confiants trouveront plus d'options."

L'étude était basée sur des enquêtes auprès de 3 008 résidents américains âgés de plus de 21 ans. dimensionner la main-d'œuvre indépendante et les motivations des profils parmi les travailleurs indépendants et traditionnels.

Les 8 emplois les plus surévalués

Malgré leur apparence extérieure, de nombreux emplois ne sont pas tout ce qu'ils sont censés être. Cela inclut des professions très recherchées telles que les cadres publicitaires, les auteurs et les diffuseurs, qui dépassent le classement de CareerCast des emplois les plus surestimés cette année. Bien qu'ils puissent paraître glamour, les emplois les plus surestimés cette année ont été choisis parce qu'ils Kyle Kensing, éditeur de contenu en ligne pour CareerCast, a déclaré que les emplois surévalués sont des carrières qui suscitent un grand intérêt et offrent un certain niveau de prestige, mais qui se classent tous dans le bas de la page.

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Ce que les télétravailleurs doivent savoir sur le développement de carrière

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