Les catastrophes naturelles dévastent les petites entreprises

Selon l'étude, «Préparation aux changements climatiques et le secteur des petites entreprises», un tiers des propriétaires de petites entreprises ont déclaré avoir été personnellement affectés par une tempête ou un temps extrême. Les conséquences d'être frappé par une tempête peuvent être durables, voire permanentes, les chercheurs ont trouvé. Le quart des petites et moyennes entreprises touchées par une tempête ne rouvrent pas après une grosse tempête.

La vulnérabilité des petites entreprises aux tempêtes résulte d'un certain nombre de facteurs. L'une des principales raisons de cette vulnérabilité est que les propriétaires de petites entreprises échouent souvent à prendre les mesures de préparation et de planification nécessaires. Seulement 43% des petites entreprises ont un plan de reprise après sinistre et 90% des entreprises qui ont un plan passent moins d'une journée par mois à maintenir et à peaufiner ces plans.

[5 étapes pour éviter la perte de données "Les entreprises américaines analysent de plus en plus les risques, les opportunités et les implications financières du changement climatique et les intègrent dans des plans d'affaires à long terme", a déclaré Lea Reynolds, analyste politique et auteur du rapport. «Ces dernières années, les répercussions financières de la variabilité et des extrêmes climatiques ont eu un impact considérable sur l'économie américaine en affectant à la fois l'offre et la demande pour les produits et services de presque toutes les industries. > De plus, les catastrophes naturelles ont de plus grandes répercussions sur les petites entreprises, car elles opèrent souvent à partir d'un seul endroit. Parce que ces entreprises obtiennent également la majorité de leurs clients dans les environs, des tempêtes peuvent paralyser une entreprise qui se trouve dans une région gravement touchée par la tempête.

Les chercheurs estiment que les petites entreprises perdent en moyenne 3 000 $ par jour fermeture en raison d'une tempête importante

Le rapport souligne également combien il est important pour les propriétaires de petites entreprises de prendre des mesures collectives pour protéger l'économie américaine contre les risques associés au changement climatique.

«De plus en plus d'entrepreneurs voient de vrais Rhett Buttle, vice-président des affaires extérieures de Small Business Majority, une petite entreprise, a déclaré: «Les changements climatiques et les phénomènes météorologiques extrêmes ont des répercussions sur leurs activités et leurs résultats. groupe de défense qui a mené la recherche avec l'American Sustainable Business Council.

"Ils voient également d'énormes opportunités dans le domaine des énergies renouvelables qui aideront à stimuler leur fond et croient que le gouvernement peut créer des incitations financières qui peuvent les aider à prendre des mesures d'efficacité énergétique pour économiser de l'argent et créer des opportunités de marché pour les petites entreprises », a-t-il ajouté.

Vous voulez des employés en meilleure santé? Traitez-les équitablement

Les perceptions des employés à l'égard des questions de rémunération, de récompenses, de promotions et d'affectations changent, tout comme leurs perceptions de leur santé. trouve une nouvelle étude européenne. «Les personnes qui se sentent traitées équitablement sont non seulement plus motivées au travail et font un effort supplémentaire pour leur organisation, mais elles sont aussi plus susceptibles d'être en bonne santé, d'avoir un mode de vie actif et positive, "Constanze Eib, un des auteurs de l'étude et un conférencier en comportement organisationnel à l'Université d'East Anglia en Angleterre, a déclaré dans un communiqué.

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4 Stratégies de gestion intelligente pour le chef moderne

Le leadership a toujours été d'inspirer et de guider un groupe de personnes vers un but commun. Alors que les leaders de l'histoire humaine ont agi selon ce principe fondamental, les actions et les comportements spécifiques qui motivent leurs équipes ont changé. Changer les normes sociales et la dynamique du travail ces dernières années signifie des tactiques de gestion éprouvées il y a des décennies.

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