Prenez quelques respirations et calmez-vous.
L'une des étapes les plus importantes de ce processus consiste à réaliser qu'il existe plusieurs étapes pour commercialiser efficacement une entreprise. La première étape consiste à avoir un plan et une stratégie. Marketing de votre entreprise n'est pas seulement un gadget. Vous devez engager des fonds pour la commercialisation de votre entreprise, et bien sûr, vous voudrez dépenser cet argent à bon escient.
Ensuite, si vous avez du mal à trouver une nouvelle façon de commercialiser votre entreprise, consultez ces idées - un peu simple, un peu créatif - du Conseil national des affaires féminines et de la Small Business Administration.
[Des moyens créatifs pour commercialiser votre entreprise]
Soyez votre propre expert en marketing
Transporter des cartes de visite avec vous (toute la journée, tous les jours) et les distribuer.
Offrez une version plus simple / moins chère / plus petite de votre produit ou service
Traitez bien vos clients
Offrez un rabais aux clients réguliers
Envoyer des notes de remerciements manuscrites
Joignez-vous à une chambre de commerce ou à une autre organisation locale
La croissance de l'économie du gig: un regard sur les pigistes américains
Les millions de pigistes, entrepreneurs, intérimaires et travailleurs à la demande de la main-d'œuvre américaine ont tous un point commun: ils font tous partie de l'économie du spectacle en pleine expansion. > Bien que ces accords d'emploi temporaires et souvent temporaires de courte durée n'aient pas complètement détruit les 9 à 5 traditionnels, le nombre de travailleurs qui choisissent volontairement des concerts - soit comme travail secondaire, soit comme source de revenus à plein temps - continue grandir.
Régimes de retraite des employés: Guide de l'acheteur
Il faut beaucoup de planification et de préparation pour que les employés profitent de leur retraite. Alors que la plupart des gens veulent arriver à un point où ils n'ont pas à se rendre au travail chaque jour, s'ils ne sont pas financièrement préparé pour l'époque, il ne viendra peut-être jamais. Bien que le fardeau puisse être sur les employés pour s'assurer qu'ils ont épargné assez pour la retraite, beaucoup croient que les employeurs devraient partager cette responsabilité.