10 Employeurs employeurs ne peuvent pas remplir

Le grand mystère de l'écart de compétences perdure. Selon une nouvelle étude, des millions de travailleurs sont toujours à la recherche d'un emploi, ce que les employeurs ne parviennent pas à combler.

Une étude de CareerBuilder a révélé que plus d'un tiers des gestionnaires embauchés «Même si la récession a créé un bassin abondant de talents disponibles et sans emploi qui existe encore aujourd'hui, les employeurs ont du mal à trouver de nouveaux employés pour les professions liées à la technologie, les ventes, les soins de santé et diverses Brent Rasmussen, président de CareerBuilder Amérique du Nord

[Les emplois les plus heureux en Amérique]

Plus précisément, les emplois les plus difficiles pour trouver des employés qualifiés pour le moment sont:

Représentant des ventes

• Opérateur / monteur / monteur de production
• Infirmier
• Conducteur de camion
• Développeur de logiciel
• Ingénieur
• Professionnel du marketing
• Comptable
• Mécanicien
• Directeur informatique / administrateur réseau
• un moyen de s'assurer qu'ils ont toujours un Plus de 40% des entreprises interrogées recrutent tout au long de l'année des candidats qualifiés pour tous leurs postes, qu'ils soient ouverts ou non.

"Les compétences qui existent pour les métiers spécialisés à forte croissance deviendront encore plus prononcée dans les années à venir, la nécessité de mettre davantage l'accent sur le recyclage des travailleurs à travers l'éducation formelle et la formation en cours d'emploi ", a déclaré Rasmussen.

L'étude était basée sur des enquêtes menées auprès de plus de 2000 les professionnels des ressources, ainsi que les données sur la croissance de l'emploi fournies par les spécialistes de la modélisation économique.

Quel est le théoricien de la gestion classique?

Il existe de nombreux styles de gestion, et l'un n'est pas nécessairement meilleur que les autres. Bien qu'il existe de nombreuses théories sur la façon de gérer les gens, de nombreux leaders modernes s'alignent toujours sur les théories de gestion classiques établies par Frederick Taylor et d'autres au début des années 1900.

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Résolvez le mystère des truands d'emploi de la génération Y

Les enfants du millénaire ne semblent pas aimer rester trop longtemps au même endroit. Nous sautons des chansons sur une playlist à mi-chemin, nous alternons entre les applications et les onglets du navigateur, et nous ne pouvons jamais décider lequel de nos multiples appareils mobiles nous voulons utiliser à tout moment.

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