10 Employeurs employeurs ne peuvent pas remplir

Le grand mystère de l'écart de compétences perdure. Selon une nouvelle étude, des millions de travailleurs sont toujours à la recherche d'un emploi, ce que les employeurs ne parviennent pas à combler.

Une étude de CareerBuilder a révélé que plus d'un tiers des gestionnaires embauchés «Même si la récession a créé un bassin abondant de talents disponibles et sans emploi qui existe encore aujourd'hui, les employeurs ont du mal à trouver de nouveaux employés pour les professions liées à la technologie, les ventes, les soins de santé et diverses Brent Rasmussen, président de CareerBuilder Amérique du Nord

[Les emplois les plus heureux en Amérique]

Plus précisément, les emplois les plus difficiles pour trouver des employés qualifiés pour le moment sont:

Représentant des ventes

• Opérateur / monteur / monteur de production
• Infirmier
• Conducteur de camion
• Développeur de logiciel
• Ingénieur
• Professionnel du marketing
• Comptable
• Mécanicien
• Directeur informatique / administrateur réseau
• un moyen de s'assurer qu'ils ont toujours un Plus de 40% des entreprises interrogées recrutent tout au long de l'année des candidats qualifiés pour tous leurs postes, qu'ils soient ouverts ou non.

"Les compétences qui existent pour les métiers spécialisés à forte croissance deviendront encore plus prononcée dans les années à venir, la nécessité de mettre davantage l'accent sur le recyclage des travailleurs à travers l'éducation formelle et la formation en cours d'emploi ", a déclaré Rasmussen.

L'étude était basée sur des enquêtes menées auprès de plus de 2000 les professionnels des ressources, ainsi que les données sur la croissance de l'emploi fournies par les spécialistes de la modélisation économique.

ÉLiminer le mythe de la personnalité au sujet des vendeurs

Malgré la perception commune, les gens sortants, grégaires et autoritaires ne font pas nécessairement pour les meilleurs vendeurs, de nouvelles recherches montrent. Une étude du chercheur Adam Grant de la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie découvert que les ambitions, les gens qui ne sont ni introvertis ni extravertis mais qui se situent quelque part entre les deux, tendent à être les vendeurs les plus efficaces.

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Leçons de leadership: être pratique et accessible

Il n'y a pas de «bonne» façon de diriger une entreprise. Les dirigeants d'aujourd'hui ont beaucoup de sagesse à transmettre sur la gestion de la main-d'œuvre moderne, car chacun aborde le leadership à sa manière unique. Chaque semaine, Mobby Business partagera une leçon de leadership donnée par un dirigeant ou un dirigeant d'entreprise prospère Le leader: Fred Morache, propriétaire de Postal Connections et iSOLD It franchises Temps actuel: 9 ans Philosophie de Fred: «Soyez un leader très impliqué, impliqué et accessible.

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