Comment devenir un entraîneur personnel

L'industrie du conditionnement physique est en plein essor aujourd'hui. De nouvelles franchises de gymnastique s'ouvrent, de plus en plus d'Américains rejoignent des établissements de santé et de nombreuses personnes poursuivent une formation personnelle.

La plupart des établissements qui embauchent des instructeurs de conditionnement physique requièrent diverses formes de certification ou de formation. Continuez votre lecture pour apprendre ce qu'il faut pour devenir un entraîneur personnel.

Ce que les entraîneurs personnels font

En tant que formateur, vous devez enseigner aux clients comment utiliser l'équipement, suivre un régime nutritif et adopter un mode de vie sain.

«Les entraîneurs personnels travaillent avec les clients pour atteindre des objectifs physiques fonctionnels et / ou basés sur la performance, tout en leur apprenant à être sûrs et efficaces dans leurs entraînements», a déclaré Alysa Boan, entraîneur personnel certifié. «Selon les spécialisations de votre entraîneur, les objectifs spécifiques peuvent aller de la perte de poids à l'amélioration de l'équilibre et de la fonctionnalité, en passant par la performance sportive.»

Certains entraîneurs personnels travaillent en tant qu'instructeurs de conditionnement physique spécialisés. Ils chorégraphient et dirigent les cours dans une routine spécifique, comme l'exercice aérobique, l'entraînement en force ou l'étirement. Instructeurs spécialisés peuvent enseigner des méthodes de conditionnement populaires comme le yoga ou le Pilates pour lesquels ils doivent posséder des compétences et des certifications.

Où les entraîneurs personnels travaillent

La plupart des entraîneurs personnels et des instructeurs de fitness sont employés par les clubs de santé. D'autres instructeurs trouvent du travail dans les hôpitaux, les bureaux, les universités et les centres civiques.

«Les entraîneurs personnels peuvent choisir de travailler à temps plein comme employé ou entrepreneur dans un gymnase ou de façon indépendante dans des appartements ou des maisons». «Il y a des avantages et des inconvénients dans chaque situation et, en tant que nouveau formateur, vous devriez évaluer les deux options pour trouver le meilleur ajustement pour votre personnalité, votre emplacement et vos clients.»

Le meilleur moyen de développer votre clientèle et d'apprendre des formateurs plus expérimentés, a ajouté Boan. Bien que de nombreux formateurs travaillent à plein temps dans de tels établissements de santé, d'autres travaillent pour plus d'un endroit et doivent voyager tout au long de la semaine sur différents sites d'emplois ou chez des clients. Certains instructeurs travaillent d'autres emplois à temps plein et ne consultent les clients que la nuit ou le week-end et les vacances.

Tendances de l'industrie

Selon le Manuel des perspectives professionnelles du Bureau of Labor Statistics, l'emploi d'instructeurs de conditionnement physique devrait augmenter de 8% d'ici 2024, car les entreprises et les organismes d'assurance cherchent de nouveaux moyens de garder les travailleurs en bonne santé tout en réduisant les coûts des soins de santé. Le salaire annuel médian des entraîneurs de condition physique en 2016 était 38 160 $.

Comment devenir un entraîneur personnel

Se faire embaucher comme entraîneur personnel est plus facile avec la certification appropriée. Les employeurs exigent différents types de formation selon le rôle de l'instructeur, mais la plupart des employeurs recherchent des formateurs ayant suivi un programme de certification de conditionnement physique accrédité, comme ceux offerts par la NASM, l'AISS, l'ACE, l'ACSM et la NSCA. Les autres exigences varient en fonction du type d'entraînement physique en cours. Par exemple, les entraîneurs de fitness spécialisés, tels que les instructeurs de yoga, doivent être certifiés dans leur domaine d'expertise. Les entraîneurs personnels peuvent être tenus de travailler aux côtés d'un collègue plus expérimenté avant d'engager leurs propres clients. Les moniteurs de conditionnement physique de groupe doivent souvent passer une audition avant d'obtenir un emploi.

Une certification avancée, comme celle requise pour entraîner des athlètes ou travailler avec des clients blessés, peut exiger un diplôme d'associé ou de bachelier comme kinésiologie, science de l'exercice ou éducation physique.

D'autres qualifications importantes d'un entraîneur personnel réussi comprennent d'excellentes aptitudes au service à la clientèle et à la communication, la capacité d'écouter et de répondre efficacement aux besoins des clients et une forme physique supérieure.Comment promouvoir vos services

Le nombre d'entraîneurs personnels et d'amateurs de fitness augmente. Si vous voulez vous faire un nom, vous devez vous démarquer. Boan recommande de se connecter et de se connecter avec des clients potentiels et d'autres acteurs de l'industrie. Elle a dit qu'elle utilise FitnessTrainer.com, les comptes de médias sociaux et son propre site Web pour développer son entreprise.

Vos clients actuels peuvent être votre meilleur outil de marketing, at-elle ajouté.

"Ils investissent déjà en vous personnellement et comprennent la valeur N'ayez pas peur de mentionner que vous avez quelques créneaux de formation qui s'ouvrent, ou lancez des promotions pour les références en particulier en tant que nouveau formateur. "

Des questions intelligentes à poser pendant chaque entretien

Les entretiens d'embauche sont éprouvants pour les nerfs. Il y a beaucoup en jeu pour le candidat et l'entreprise, et il est difficile de se démarquer dans une mer de candidats concurrents. Les candidats doivent être courageux et poser les bonnes questions, montrant non seulement leur sérieux intérêt, mais aussi "Tous les gestionnaires d'embauche poseront des questions qui aideront à déterminer la culture et l'adéquation technique", a déclaré Caroline Stokes, fondatrice de Forward, une société de recrutement et de coaching pour les dirigeants.

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