10 000 Emplois chez Mobile-app en développement emplois pour les professionnels de la technologie et du design en 2013.

Les autres postes qui devraient être demandés en 2013 sont:

Analyste d'intelligence économique: Ils assistent entreprises à prendre des décisions commerciales critiques en recueillant et en analysant des données. Les architectes de réseau: ils constituent l'épine dorsale de l'infrastructure de communication d'une entreprise en évaluant les besoins des entreprises et des applications pour les réseaux de données et voix de l'entreprise. Les architectes de réseau devraient bénéficier d'une augmentation salariale de 7%, augmentant leurs revenus entre 102 250 $ et 146 500 $ en moyenne.

Directeurs créatifs interactifs: les entreprises de toutes tailles ajoutent des rôles interactifs. expertise pour gérer ces équipes en pleine croissance. Les directeurs créatifs interactifs peuvent anticiper une augmentation de 4,9% de la rémunération de base, avec des salaires de départ allant de 95 500 $ à 160 000 $.

Concepteurs d'interaction: ces professionnels comprennent les liens entre les personnes et les produits et peuvent se mettre à la place des clients. pour aider à maximiser les expériences en ligne des utilisateurs. Les concepteurs ayant entre un et cinq ans d'expérience devraient voir leur salaire augmenter de 4,9%, ce qui porterait leur revenu entre 52 250 $ et 77 500 $.

Les concepteurs de l'expérience utilisateur (UX): créer des expériences numériques positives. Les concepteurs d'UX peuvent s'attendre à une augmentation de salaire de 4,8%, avec une compensation de départ comprise entre 73 750 $ et 110 500 $.

---



4 Traits de personnalité forts que les PDG partagent

La plupart des PDG ont en commun quatre caractéristiques principales, selon une nouvelle étude. Plus précisément, les PDG sont charismatiques, ont de solides capacités d'exécution et stratégiques et sont globalement talentueux, selon une étude de chercheurs de l'université. de la Booth School of Business de Chicago et de la Copenhagen Business School au Danemark Des chercheurs ont déclaré que les entreprises peuvent examiner ces quatre caractéristiques pour déterminer si un candidat est apte à occuper un poste de PDG ou un autre poste de cadre supérieur.

(Carrière)



Vous cherchez un emploi informatique? Vous avez besoin de ces compétences

Les chercheurs d'emploi écoutent: si vous voulez rester compétitif, ce ne sont pas seulement les compétences informatiques qui sont demandées. Les employeurs sont de plus en plus à la recherche d'un personnel informatique complet, capable de faire plus que simplement travailler avec des ordinateurs, des périphériques et des infrastructures informatiques.

(Carrière)