10 000 Emplois chez Mobile-app en développement emplois pour les professionnels de la technologie et du design en 2013.

Les autres postes qui devraient être demandés en 2013 sont:

Analyste d'intelligence économique: Ils assistent entreprises à prendre des décisions commerciales critiques en recueillant et en analysant des données. Les architectes de réseau: ils constituent l'épine dorsale de l'infrastructure de communication d'une entreprise en évaluant les besoins des entreprises et des applications pour les réseaux de données et voix de l'entreprise. Les architectes de réseau devraient bénéficier d'une augmentation salariale de 7%, augmentant leurs revenus entre 102 250 $ et 146 500 $ en moyenne.

Directeurs créatifs interactifs: les entreprises de toutes tailles ajoutent des rôles interactifs. expertise pour gérer ces équipes en pleine croissance. Les directeurs créatifs interactifs peuvent anticiper une augmentation de 4,9% de la rémunération de base, avec des salaires de départ allant de 95 500 $ à 160 000 $.

Concepteurs d'interaction: ces professionnels comprennent les liens entre les personnes et les produits et peuvent se mettre à la place des clients. pour aider à maximiser les expériences en ligne des utilisateurs. Les concepteurs ayant entre un et cinq ans d'expérience devraient voir leur salaire augmenter de 4,9%, ce qui porterait leur revenu entre 52 250 $ et 77 500 $.

Les concepteurs de l'expérience utilisateur (UX): créer des expériences numériques positives. Les concepteurs d'UX peuvent s'attendre à une augmentation de salaire de 4,8%, avec une compensation de départ comprise entre 73 750 $ et 110 500 $.

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La chasse joyeuse: comment un sourire peut vous aider à trouver un emploi

Bien qu'il soit naturel de se sentir mal à la recherche d'un emploi après une mise à pied, une nouvelle étude montre à quel point il est essentiel de garder le moral. > La recherche révèle que le maintien de perspectives plus positives et motivantes peut avoir un effet positif sur la recherche d'emploi.

(Carrière)



Mémo à l'informaticien: Perdez le capuchon

Alors que Mark Zuckerburg a confectionné des sweats à capuche et des T-shirts au bureau chaque jour, une nouvelle recherche montre que la plupart des professionnels de l'informatique ne seront pas considérés comme favorables au port d'un tel vêtement. Robert Half Technology a révélé que plus de trois chefs d'information sur quatre ont dit que la façon dont quelqu'un s'habille influence ses chances de promotion au sein du service informatique de l'organisation.

(Carrière)