Comment jurer au travail pourrait ruiner votre @ # *! Carrière


Comment jurer au travail pourrait ruiner votre @ # *! Carrière

Les employés peuvent vouloir investir dans une barre de savon. Une nouvelle étude a révélé que 64% des employeurs pensent moins aux employés qui jurent au travail et 57% qu'ils seraient moins susceptibles de promouvoir un travailleur qui jure dans le bureau.

Une majorité de patrons ont dit que la malédiction au travail entraînait une le professionnalisme, le contrôle, la maturité et l'intelligence des employés en question. Malgré cela, 51% des travailleurs ont déclaré avoir insulté au bureau. Une majorité significative, 95%, a dit qu'ils le faisaient devant leurs collègues alors que plus de la moitié ont dit le faire devant leurs patrons. Cependant, les travailleurs admettent avoir nettoyé leur langue devant les hauts dirigeants et les clients.

Dans l'ensemble, les hommes étaient légèrement plus susceptibles de jurer au travail que les femmes, 54% des hommes disant avoir maudit comparé à 47% des femmes . Les travailleurs âgés de 35 à 44 ans étaient les plus susceptibles de jurer au travail. Ils étaient suivis par des travailleurs âgés de 45 à 54 ans et par des travailleurs âgés de 25 à 34 ans.

Les travailleurs de Washington, D.C., étaient les plus susceptibles de déclarer avoir juré au travail. Denver, Chicago, Los Angeles et Boston ont complété le top cinq des villes en jurant. Les employés, cependant, n'étaient pas seuls à utiliser un langage grossier au bureau. Un employeur sur quatre a admis avoir prêté serment à un collègue de travail

L'information contenue dans cette recherche était fondée sur les réponses de 2 298 gestionnaires d'embauche et professionnels des ressources humaines aux États-Unis et de 3 892 travailleurs à temps plein. La recherche a été menée par Harris Interactive pour CareerBuilder.


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Avec le début non officiel de l'été, des vacances sont à l'ordre du jour pour de nombreux employés. Cependant, une nouvelle étude conclut qu'ils ne prendront pas autant de temps libre qu'ils pourraient. Une étude du site d'emploi en ligne a révélé que l'employé américain moyen qui reçoit des vacances n'a pris que la moitié (54%) de ses congés payés admissibles au cours de la dernière année.

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